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위에서 결정되어 퇴사하라고하면 부당해고인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 사용자는 근로자에게 정당한 이유 없이 해고하지 못합니다. 노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있으며, 해고는 실업급여 수급사유가 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.10.22
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당일 해고 통보를 당했는데 구두로 통보하였습니다 질문드립니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자가 계속 근로한 기간이 3개월 미만인 경우는 해고예고를 하지 않아도 되고, 상시근로자수 5인미만 사업장은 노동위원회에 부당해고구제신청이 되지 않습니다. 근로자의 잘못과 임금청구는 별개이므로 노동청에 신고가 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
23.10.22
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8월달에 퇴직을했는데 아직 퇴직금이 안들어왔습니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.체불이 있으면 빨리 신고하는 것이 좋습니다. 회사에서 신고 후 지급한다면 취하하면 되기 때문에 먼저 신고하고 기다리시길 권해드립니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.22
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안녕하세요 직장내 신고 질문있습니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.직장내괴롭힘은 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적ㆍ정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 말합니다. 소리를 지르는 등의 행위는 괴롭힘에 해당할 수 있으나 상시근로자수 5인미만 사업장에서는 직장내괴롭힘 신고가 되지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.10.22
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국민연금과 실업급여 중복시 어떻게 되는지 궁금해요.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.국민연금을 받고 있다고 하여도 요건이 된다면 실업급여 수급이 가능합니다. 비자발적인 이직을 하여 수급대상이 된다면 신청하면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.22
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인턴기간에는 퇴직금이 산입되지 않나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.인턴기간도 계속근로기간에 포함됩니다. 계속 근로기간이 1년 이상이고, 4주간을 평균해 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자라면 퇴직금 지급 대상에 해당됩니다. 입사일부터 퇴직금을 계산하면 되고 인턴기간을 빼고 퇴직금을 산정하여 지급하면 노동청 신고가 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.22
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작년최저시급으로 받았는데 실업수당
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여는 비자발적으로 퇴사하는 경우 받을 수 있습니다. 예외적으로 이직일 전 1년 이내에 최저임금 에 미달하게 된 경우가 2개월 이상이면 자발적퇴사라도 실업급여 수급이 가능합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.22
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퇴사 2주전 통보하고 가능할까요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사에 관해서는 법이 정하고 있는 것이 아니므로 회사와 협의하여 퇴사일을 결정할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.22
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회사에서 고의로 퇴직금을 늦게 주는 경우 고발이 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직금이 퇴사일로부터 14일 이내에 지급되지 않으면 노동청 신고가 가능하고 처벌을 요청할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.10.22
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5인 미만 사업장의 경우 급여에 식대가 포함되는 건가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.식비에 관해서는 법이 정하고 있지 않습니다. 식사비는 개인이 부담하는 것이 원칙이며 회사에서 비용을 지급하거나 식사를 제공하지 않아도 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.22
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