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답변 내역

퇴사 후에 서류작업(인수인계)가 필수인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기준법이 강제근로를 금지 하고 있기 때문에 원치 않는 근로를 하지 않아도 됩니다. 신고한다고 해도 다르지 않으니 원치 않는 업무부탁은 거절하시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.10
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노동청 조사가 끝나고 검찰로 넘어갔는데 이후에 어떻게 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.처벌과 임금지급은 별개이니 회사에서 계속하여 주지 않는다면 민사소송을 진행해야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.10.10
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월급을 받는사람입니다 연휴기간동안 출근을 안했다고 하여 공제하고 받았는데 이게 맞나요 ?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상 사업장에서는 공휴일이 유급휴일에 해당하니 쉬더라도 월급을 동일하게 받게 됩니다. 5인미만 사업장의 경우는 유급휴일이 아니니 출근하지 않으면 임금을 지급하지 않을 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.09
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급여계좌 변경 후 10월10일날 입금관련
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 처리하는 사항으로 외부에서는 처리여부를 알지 못하며,입금되도록 담당자에게 한번 더 확인하시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.09
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퇴직금 질문합니다!!!!!!!!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직금은 퇴사전 3개월의 평균임금을 기준으로 계산합니다. 퇴직금 = (퇴직일 이전 3개월간에 지급받은 임금 총액 (A+B+C)/퇴직일 이전 3개월간의 총 일수) × 30(일) × (재직일수/365)=600만원/92일*30*587/365감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.09
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퇴사 통보일 기준이 어떻게 되는건가요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사일을 정하는데 주말은 상관이 없습니다. 합의로 정하면 되기 때문에 8일이 마지막근로일이면 9일을 퇴사일로 정하는 것도 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.09
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쿠팡 일용직 실업급여 언제부터 신청이 가능할까요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여는 퇴사일 이후 회사에서 이직확인서 등록후 고용센터에 방문하여 신청하면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.09
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사대보험 가입은 아르바이트, 정규직 상관없이 다 가입하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.아르바이트생이라고 하여도 근로자에 해당하므로 4대보험에 가입해야 하며 월60시간미만 근로하는 경우는 건강보험과 국민연금을 가입하지 않을 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
23.10.09
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인텟뱅킹을 안하면고용보험로그인이안되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.이직확인서가 제출된 이후 고용센터에 방문해야 하며 이직확인서는 회사에서 발급하여 주어야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.09
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왜 5인 미만 사업장인지 알려주실수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인미만 사업장을 판단할 때는 대표자를 제외하고 해당 사업 또는 사업장에서 법 적용 사유 발생일 전 1개월 동안 사용한 근로자의 연인원을 같은 기간 중의 가동 일수로 나누어 산정합니다. 적어준 현황을 볼 때 5인이상 사업장으로 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.09
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