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답변 내역

시간제 근로자는 오래 일해도 일한 시급외에 다른 혜택은 전혀 없는건가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.단시간 근로자도 근로자에 해당하고 월급제와 시급제는 월급을 계산하는 방법의 차이일 뿐이므로 근로자의 처우에는 큰 차이가 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.08
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1년 미만 입사자 연차 없을 경우 결근 승인거부 문의
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자가 사전에 승인을 받지 않은 결근을 하는 경우는 징계사유에 해당할 수 있습니다. 내부 규정에 따라야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.08
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출근길에 교통사고가 나도산재 처리가 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자가 출퇴근을 하면서 통상적인 경로와 방법으로 출퇴근하는 중 발생하는 사고를 당한 경우도 산재에 해당합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
23.10.08
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육아휴직에 관해서 알고 싶은게 있어요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.육아휴직기간은 회사에서 임금이 지급되지 않습니다. 다만 고용보험에서 육아휴직급여가 지급됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.08
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연차사용 촉구서에 싸인한거 취소할수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차유급휴가를 사용하지 않으면 1년이 지난 시점에 연차유급휴가를 사용할 권리가 소멸하지만 수당으로 받는 것은 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.08
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퇴직금은퇴직후 언제까지지급받을수있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 퇴직한 경우에는 그 지급 사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금, 보상금, 그 밖의 모든 금품을 지급하여야 하므로 주지 않으면 노동청에 신고하여야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.08
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3일 단기 알바 일일 근무시간 11시간인데 초과근무나 주휴수당 나오는지 알 수 있을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.3일만 일하기로 정하는 경우 주휴수당의 대상이 되지 않습니다. 상시근로자 5인 이상 사업장인 경우 1일 8시간이상 근로제공시 초과근로에 대해 통상임금의 1.5배를 가산하여 초과근로 수당을 지급받을 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.08
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정년퇴직시 나이기준,실업급여받을수있는지?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사의 취업규칙에 정년에 관한 규정이 정하여져 있어 정년으로 퇴사하는 경우 실업급여 수급사유가 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.08
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이런경우에 직원 연차수당하고 공휴일 수당 지급해야하는지 궁금해요.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차유급휴가는 모두 5일 발생하므로 3일 사용했다면 2일의 미사용연차유급휴가수당을 지급해야 합니다. 월급제 근로자의 경우 공휴일에 쉬는 것이고 공휴일의 수당을 따로 지급하지 않으며, 대체공휴일이 포함되어 있어도 재직기간이므로 임금을 지급해야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.08
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근로계약서 자동연장과 퇴직금 지급관련 질문
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계약서 작성이 누락된 기간이 있다고 하더라도 단절이 없이 계속근로한 기간이 1년이상이라면 퇴직금 지급대상이 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.10.08
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