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답변 내역

퇴직금 정산 방법에 대해알고 싶습니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직금은 퇴직일 이전 3개월간에 지급받은 임금 총액을 기준으로 계산합니다. 상여금은 3/12를 포함시키고 현금으로 받았다고 하여도 포함합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.24
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아웃소싱 3년 9개월 퇴사자는 남은연차는 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인미만 사업장의 근로자에게는 연차유급휴가에 대한 조항이 적용되고 퇴사시 남아있는 연차유급휴가에 대하여는 수당으로 정산을 받는 것도 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.24
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사직서 제출시 일이 맞지 않은건 개인사유에 해당되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사의 업무가 개인가 맞지 않아 개인이 퇴사를 원하는 경우 퇴사하면 개인사유입니다. 회사에서 업무가 맞지 않는다고 판단하여 퇴사를 권하면 권고사직입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.24
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물류 상하차 해본적있는데요 상하차는 왜 주휴수당 지급안하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.업무의 종류와 무관하게 소정근로시간이 15시간 이상이고 소정근로일에 개근한 경우는 주휴수당의 대상이 됩니다. 다만 주휴수당을 시급에 포함하기로 하는 약정을 하거나 1일 단위로 근로관계가 단절되어 계속고용이 보장되지 않는 순수 일용근로자의 경우에는 주휴수당의 대상이 되지 않습니다. 감사합니다 .
고용·노동 / 임금·급여
23.09.24
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재질문합니다. 사직서 제출사유로 개인사유에 해당되는지 봐주세요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.[기관의 일이 맞지 않아]라는 이유는 개인사유에 해당하는 것으로 보입니다. 개인사유로 인한 퇴사로 처리 될 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.09.24
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연차소진 가능한지 문의드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 미사용연차에 대하여 수당으로 지급하고 사용하지 못하게 하겠다고 하는 것도 가능합니다. 수당으로 지급하지 않는다면 사용하겠다고 청구해보시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.24
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임금인상 시기 변경 관련 문의 드립니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금의 협상시기에 대하여 회사의 내부 규정으로 정해져 있다면 회사가 그에 따라야 하지만 그런것이 아니라면 근로자와의 개별적으로 합의하여 하는 것도 가능하고 반드시 해야하는 것도 아닙니다. 감사합니다 .
고용·노동 / 임금·급여
23.09.24
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휴무일을 손해본 것에 대한 보상을 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주휴일이 일요일로 확정된 것이 아니고 스케쥴 근로에 따라 변동되는 경우 주휴일과 공휴일의 중복으로 인하여 유급휴일이 적은 것에 대한 보상은 되지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.24
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가족이 범죄를 저질렀다는 이유로 해고를 당할 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.해고는 정당한 사유가 있는 경우 가능합니다. 정당한 사유가 없는 해고는 부당해고로 근로자가 이를 다툴 수 있습니다. 가족의 불법행위로 인한 해고는 정당한 사유로 인정되기 어렵습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.09.24
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근로계약서 미작성으로 진정할 때, 이런 것도 증거자료로 인정받을 수 있을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약서 미작성으로 일해 근로일에 대한 기록이 없더라도 일한 것에 대한 임금이 제대로 지급되지 않은 경우에는 체불신고가 가능합니다 . 근로일과 시간을 잘 기록해 두시고 지금이라도 출퇴근시 문자나 카톡으로 보고하는 등 증거를 확보해 보시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.09.24
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