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연차수당을 월단위 지급안하는이유?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주는데 최초 1년의 근로가 끝날 때까지의 사용하지 않으면 소멸됩니다. 소멸된 시점을 기준으로 수당청구가 가능합니다. 1년이 되기 전에 퇴사한다면 발생한 연차유급휴가에 대한 수당청구도 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.14
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실업급여 수급 신청을 하지 않은 상태에사 취업이 되면?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.이미 취업이 된 상태에서 실업급여를 신청하는 것은 부정수급에 해당합니다. 이전 직장에서의 가입이력은 나중에 수급사유가 발생하였을 때 수급기간 결정에 포함됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.14
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저희회사가 연봉에 식비를 포함해여
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연봉을 정하는 것은 회사와 근로자의 합의에 따릅니다. 합의 하에 식비까지 포함하는 것도 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.14
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아르바이트생도 4대 보험을 가입해 주나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.월 소정근로시간이 60시간 미만으로 주 15시간 미만의 단시간근로자는 국민연금과 건강보험을 가입하지 않을 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.14
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임신으로인한 퇴사 실업급여 질문드려요.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임신으로 인하여 퇴사하는 것은 실업급여 수급대상이 아닙니다. 육아휴직을 모두 사용한 후 자녀양육을 위해 퇴사하는 경우만 육아를 이유로한 실업급여수급이 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.14
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연휴(추석) 전까지 휴가포함 근로 후 연휴 이후를 퇴직일로 설정, 새로운 회사의 입사일이 퇴직일과 동일해도 되는지?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사일은 회사와 합의로 정해야 합니다. 이전 회사의 재직여부까지는 새로운회사에서 확인하지 않으니 문제되지는 않을 것으로 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.14
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실업 급여를 받고 있는 도중 취업을 하게 되면 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급 도중이 취업을 하게 된다면 실업급여 지급이 중단됩니다. 받았던 실업급여를 환수하지는 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.14
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포괄양도양수계약시 육아휴직???
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 육아휴직을 시작하려는 날(이하 “휴직개시예정일”이라 한다)의 전날까지 해당 사업에서 계속 근로한 기간이 6개월 미만인 근로자가 신청한 경우 회사는 이를 허용하지 않을 수 있습니다. 회사가 이를 허용한다면 근로자의 피보험단위기간에 따라 급여 신청도 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.14
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일요일을 퇴사일자로 사직서에 기재했을경우 주휴수당 미지급인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사일은 마지막 근무일의 다음날을 말합니다. 일요일이 주휴일이라고 하면 월~일까지 근로관계 유지(그 다음 월요일에 퇴직)하는 경우 주휴수당이 발생합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.14
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사대보험 가입자 일용직 신고 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.일용직의 경우 1일단위로 근로계약을 체결하는 근로자로, 근로일별 근로내용확인신고하게 되며 이때 고용보험은 중복가입에 해당하지 않아 고용, 산재 가입 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
23.09.14
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