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중대 산업재해 시 사업주는 산업재해조사표를 언제까지 어디에 제출해야 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사업주는 사망 또는 3일 이상의 휴업이 필요한 산업재해 발생 시 발생한 날로부터 1개월 이내에 지방고용노동관서(산재예방지도과)에 산업재해조사표를 작성해 제출해야 합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.12.17
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근로계약서 질문입니다 답변부탁드립니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.기한이 3개월로 정해진 근로계약을 체결하면 기한 만료로 근로계약이 종료됩니다. 3개월 후 정규직 전환여부등은 회사에 문의해 확인해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.17
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수습기간 부당해고 신고하려면 회사에 어떤 서류를 요구하고 조치를 취해야하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.기한이 정해진 근로계약을 체결한 경우 기한의 도래로 계약은 당연종료합니다. 회사에 계속고용의무가 없으며 해고가 아닙니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.12.17
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퇴직금 계산을 어떻게 해야할까요????
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직금은 세전임금을 기준으로 계산합니다. 계산된 퇴직금에서 퇴직소득세를 공제한 후 받게 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.17
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근로계약서를 안쓰고 일하는 회사도 있나요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약서는 근로를 시작할 때 작성해야 합니다. 미작성과 미교부는 처벌의 대상이 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.16
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회사에서 야간을 줄이려고 하는데 문의드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.당사자 간에 합의하면 1주 간에 12시간을 한도로 근로시간을 연장할 수 있습니다. 회사에서 이에 대한 합의를 해주지 않는것이 법위반은 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.16
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임금피크제로 인해 퇴직금 중간정산이 되나요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.취업규칙 등으로 임금피크제를 도입하여 임금이 종전보다 감소하는 경우라면 근로자의 신청에 따라 중간정산을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.16
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실업급여와 산재에 관하여 여쭤봅니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.질병·부상기간이 2주이상 장기화 되어 생계에 어려움이 있는 경우에는 질병·부상기간중 이라도 상병급여를 신청할수 있습니다. 상병급여의 수급을 청구하려면 그 취업할 수 없는 사유가 없어진 날부터 14일(수급기간이 그 취업할 수 없는 기간 내에 끝난 경우에는 수급기간 종료 후 30일) 이내에 신청지 관할 고용센터에 청구서를 제출해야 합니다
고용·노동 / 산업재해
24.12.16
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1년 근무자 퇴직일 연차사용시 퇴직금 여부가 궁금합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계속 근로기간이 1년 이상이고, 4주간을 평균해 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자라면 퇴직금 지급 대상에 해당됩니다. 발생하지 않은 연차를 미리 당겨서 사용할 수는 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.16
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실업급여를 받는 기준이 무엇인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여는 비자발적인 이직(해고, 권고사직, 계약만료등)인 경우 수급이 가능합니다. 자진퇴사시에는 수급이 되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.16
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