답변 내역

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.조기재취업수당을 받았다고 해도 실업급여 수급요건에 해당한다면 실업급여를 신청해 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사로 인해 발생하는 미사용연차유급휴가수당은 퇴직금 계산에 포함되지 않습니다. 퇴사일 1년이내에 수당으로 정산받은 연차수당의 3/12를 퇴직금에 포함하여 계산합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.시용기간이라도 해고가 금지되며 부당해고에 해당 할 뿐 아니라 법위반은 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금의처벌을 받을 수도 있습니다 .

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.합병이 이루어지면 피 합병회사의 근로계약이나 취업규칙은 합병회사에 포괄적으로 승계됩니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약서 미작성은 처벌의 대상이 됩니다 . 노동청에 근로계약서 미작성을 신고하면 조사해 처벌합니다 .

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주도록 정하고 있어 80%미만 출근했다면 1개월 개근 시 1일의 유급휴가가 부여됩니다. 미사용연차는 퇴사시 수당으로 정산해 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.이직사유를 거짓으로작성해 사실대로 신고하지 않거나 정정하는 경우는 과태료가 부과될 수 있습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.대타근로를 하게 되어 주 15시간 일하게 되어도 주휴수당을 받을 수 없습니다. 초과된 근로시간에 대한 임금만 청구가 가능합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급 중 취업한 경우에는 취업일 전일까지 실업급여를 지급받을 수 있으며, 취업한 다음날부터 2개월 이내 취업사실을 신고하여야 합니다. 취업을 신고하지 않고 실업급여를 받으면 부정수급에 해당합니다 .

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.규모가 작은 사업장이 해당되어 4인이 근로하는 5인미만 사업장은 우선지원대상기업입니다.