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퇴직금 계산시 연차수당 포함여부 문의
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직금 산정을 위한 평균임금 산정 기준임금에 포함되는 연차유급휴가수당은 퇴직 전전년도 출근율에 의하여 퇴직 전년도에 발생한 연차유급휴가 중 미사용하고 근로한 일수에 대한 연차유급휴가미사용수당으로 퇴직하기 전 이미 발생한 연차유급휴가미사용수당액의 3/12에 해당하는 금액입니다.그렇기 때문에 2021년 9월 6일 부여된 연차유급휴가중에 사용 후 남은 연차휴가에 대한 수당의 3/12에 해당하는 금액을 포함합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.19
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식비도 연봉에 포함이 되는 건가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.식비의 명목으로 지급되는 것도 임금에 포함됩니다. 다만 식대는 20만원까지 비과세 대상입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.19
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최저임금 관련 기본급, 식대 문의 드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.복리후생비의 일부는 최저임금액에 포함되지 않습니다. 복리후생비 20,105원(2,010,580원의 1%) 초과금액이 최저임금 산입범위에 포함되기 때문에 20,105원만큼 더 지급하여야 최저임금에 미달되지 않습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.19
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일용직 근로자 근로계약서 작성관련 문의드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자를 채용할 때 반드시 근로계약서를 작성하여야 합니다. 1시간의 근무라도 단 1일의 근무라도 작성대상이 됩니다 .감사합니다 .
고용·노동 / 임금·급여
23.07.19
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수습기간 종료로 인한 해고 절차방법 문의
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.수습기간 중의 해고에 대하여는 일반 근로자의 해고보다 해고의 정당성을 폭넓게 인정하고 있지만 이 경우에도 객관적으로 합리적인 이유가 존재하여야 합니다. 일정한 평가기준을 정하고 평가에 따라 채용여부를 결정하여야 할 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.07.19
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연차 미사용수당 청구관련 질문입니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.말로 하거나 이메일을 보내거나 모두 가능합니다. 청구해야만 주는 것이 아니고 당연히 주어야 하기 때문에 청구했다는 근거를 남기지 않아도 괜찮습니다. 주지 않으면 퇴사후 임금체불 진정을 제기 할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.19
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가게가 폐업으로 일자리를 잃게 되었을 때 실업급여 신청 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사업장의 도산ㆍ폐업이 확실한 경우 실업급여 수급대상이 됩니다. 폐업되었다는 사실만 증명하면 수급이 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.07.19
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연차수당, 휴일수당 청구 방법 알려주세요.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.미사용연차수당과 휴일근로수당은 회사에 청구하는 것입니다. 회사에서 제대로 정산을 해주지 않은 경우 고용노동부 홈페이지를 통해 진정을 제기 할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.19
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정년퇴직시 실업급여를 최대로 받는 조건은 무엇인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여는 수급기간과 상한금액이 법으로 정해져 있습니다. 이직일 연령이 50세 이상이면서 피보험기간이 10년 이상인 경우 270일을 받는 것이 최대입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.19
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육아휴직 회사 일방적인 거부할때는 어떻게 하나요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.육아휴직의 요건을 갖춘 근로자의 청구에 대하여 사업주가 정당한 이유 없이 그 청구를 거부하였다면 해당 휴가 및 휴직이 바로 개시된다고 볼 수 없습니다. 이 경우 사업주는 정당한 이유 없이 육아휴직을 미부여한 것에 대하여 관련 법률에 따라 처벌을 받을 수 있습니다.무단결근으로 처리되며, 법률위반에 대하여 고용노동부에 진정을 제기하여야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.07.19
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