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답변 내역

입사 3개월이 안된직원, 해고관련해서 문의드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자에게 잘못이 있어 해고해야 할것 같다면 취업규칙에서 정한 징계사유로 인사위원회를 개최하여 징계 하여야 합니다.근로계약서의 작성의무는 사업장에 부과되므로 회사에서 보관하지 않고 있다면 신고시 불리합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.07.20
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징계위원회 전 자진퇴사를 원하는 경우 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1. 징계위원회는 개최 하시고 근로자가 퇴사로 출석하지 않았다는 회의록을 남기면 됩니다. 2. 근로자가 개인사유로 퇴사한 것이 실질이기 때문에 사실대로 작성하는 것이 당연합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.07.20
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입사한지 1년이 안되었는데 연차휴가를 사용할 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.입사일로 부터 1년이 넘지 않는 근로자의 경우 1개월을 개근하는 경우 1일의 연차유급휴가가 발생하고 바로 사용이 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.20
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근로계약서 미작성, 토요일 근무 수당 미지급 된거 받을수 있을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.토요일 근무에 대한 연장수당과 연차미사용수당이 제대로 지급되지 않았다면 청구가 가능합니다. 소멸시효가 있기 때문에 한시라도 빨리 청구하여야 합니다. 감사합니다 .
고용·노동 / 임금·급여
23.07.20
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알바 수습(교육)기간 급여 받을수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.일한시간에 대한 임금은 받을 수 있습니다. 근로계약서가 없더라도 채용하여 근무할 때 주고받은 문자나 카톡이 있다면 증거로 사용할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.20
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창립기념일 근무를 하면 수당이 발생하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.창립기념일에 대하여는 근로기준법등 노동관계법령에서 정하고 있지 않습니다. 회사의 내규를 확인하시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.20
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퇴사이후 1개월만에 복직한 직원의 퇴직금은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다..퇴직금은 계속근로 기간이 1년이상인 경우 발생합니다. 퇴사후 한달쉬고 재입사한 경우에는 계속근로가 아니기 때문에 퇴직금이 지급되지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.20
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해고예고수당은 3개월이 지나면 신청 못하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금채권의 소멸시효는 3년입니다. 3개월이 지나도 청구할 수 있으니 주지 않는다면 고용노동부에 진정을 제기 하시기 바랍니다 .감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.20
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근로계약서 사용자 서명이 없어도 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약서는 작성후 근로자에게 교부하여야 합니다. 당연히 대표자의 날인이나 서명이 되어 있는 것이어야 법적으로 유효합니다. 이에 대하여 신고가 가능합니다. 감사합니다 .
고용·노동 / 근로계약
23.07.20
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배우자출산휴가를 출산일 전에도 사용할 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.배우자 출산휴가는 근로자의 배우자가 출산한 날부터 90일이 지나면 청구할 수 없다고 법이 정하고 있습니다. 출산을 위한 준비과정 등을 고려하여 휴가 기간 안에 출산(예정)일을 포함하고 있다면 출산일 전에 휴가를 사용하는 것도 가능합니다. 사업주는 근로자가 출산 전에 사용(출산일 및 예정일 포함)하고자 청구한 경우 배우자 출산휴가를 정당한 사유 없이 거부할 수 없습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.20
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