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출산휴가와 육아휴직 휴무,연차에 대해 궁금합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.재직기간이 1년미만인 근로자가 1년간 부여받을 수 있는 연차는 모두 11일입니다. 25.04.10~30 에 2월 19일 발생한 연차 15일만 사용이 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.18
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4대 보험은 어떤 명목으로 나라에서 가져가나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.국민연금은 60세 이후 연금수령이 가능합니다. 고용보험에 가입해야 실업급여 수급을 할 수 있으며, 일하다 다친것은 산재보험으로 보상됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.18
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계약만료 시 사직서를 받고 계약만료통지서 수령증에 사인을 못받았는데 문제 없을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기준법상에는 계약만료 시 서면으로 통지하여야 한다고 명시가 되어있지 않습니다. 계약만료는 기간의 도래로 별도의 통지 없이 자동종료합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.18
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실업급여에 대해 궁금한것이있습니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급을 위하여는 피보험단위기간이 180일이상이어야 합니다. 180일이상임을 확인할 수 있는 이직확인서를 전 직장에도 요구해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.18
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근무태만으로 인한 월급 삭감이 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금이 과소 지급되었다면 노동청에 신고할 수 있습니다. ① 사업장 소재지 관할 지방고용노동관서에서 신고접수, ② 고용노동부 홈페이지 민원마당에서 신고접수 중 선택할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.11.18
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내가 일하는 시간이 아닌데 사고가 난 경우 보험 청구 할수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.소정근로일이 아니라도 근로하다 다쳤다면 산재에 해당합니다. 병원에 가서 의사의 진료를 받고 산재신청을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.11.18
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채용하겠다고 했다가 일방적으로 회사에서 취소하는경우 어떻게 하는 방법은 없나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사가 채용내정 취소를 하려면 정당한 사유가 있어야 하는데, 채용내정제도의 취지·목적에 비추어 객관적이고 합리적인 사유가 없이 취소하는 경우는 부당해고에 해당합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.18
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아르바이트로 근무하는 직원이 사대보험 가입을 원하지 않는데 괜찮은가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서는 4대보험 가입의무가 있으니 반드시 가입해야 합니다. 근로자가 가입을 거부했다고 해도 미가입의 책임은 회사가 져야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.18
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임금체불때문에 알바 문자로 그만둔다했는데 사장이 무시하고 전화도 안 받는데 알바 안가도 문제 없나요? 손해배상 청구할까봐 두려워요.,,,, 안가도 법률적으로 문제 없을까여
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.출근하지 않은 것을 이유로 손해배상이 인정되기는 어렵습니다. 이미 퇴사한다고 알렸다면 가지 않아도 됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.11.18
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1명 평가
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육아휴직급여 지급 시 기준이 되는 통상임금에 고정연장근로수당 반영 여부?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.고정연장근로수당은 통상임금으로 인정되지 않습니다. 육아휴직급여에 대한 이의제기는 고용보험 심사청구를 통해 할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.18
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