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휴게실이 없어서 휴게시간 없는 것 증빙
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있도록 부여하면 됩니다. 반드시 휴게시설을 마련해 줘야 하는 것은 아닙니다. 근로자가 스스로 휴게시간에 일하는 것까지 휴게미부여로 볼 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.16
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출/퇴근 산재인지 확인 필요합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사업주가 제공한 시설물, 장비 또는 차량 등(이하 '시설물'이라고 함)의 결함이나 사업주의 관리 소홀로 인하여 발생한 사고는 업무상 사고로 봅니다.
고용·노동 / 산업재해
24.11.16
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퇴직시 연차수당 관련 질문입니다..
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.2년차에 15일의 연차유급휴가가 부여됩니다. 미사용연차유급휴가가 있다면 수당으로 지급해야 하며 연차수당을 지급하지 않으면 노동청 신고가 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.16
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산재이후 회사를 퇴직하는데 연차수당이 없다네요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차휴가 산정기준이 되는 기간동안 산재로 휴업을 한 기간이 있더라도 그 기간은 출근으로 간주, 정상적인 연차휴가가 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.16
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5인이상 업장 노동법위반항목이 많은데 다 신고가 될까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.부당해고 구제신청은 노동위원회에, 나머지 근로기준법 위반은 노동청에 신고합니다. 해고는 실업급여 수급사유에 해당합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.16
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알바 그만뒀는데 14일 이내로 임금 지불 받아야하는 것 맞나요 ?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사일을 합의로 정해야 하는데 근로자가 일방적 통보로 퇴사의사를 표시한 경우 당기 후 일기가 지난 후 근로계약이 해지됩니다. 근로계약이 해지된 후 14일이 지나야 임금체불 신고가 가능합니다. 휴게미부여는 신고가 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.16
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편의점 최저시급 못받았는데 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자 5인 미만의 사업장인 경우에는 야간근로수당 지급 규정이 적용되지 않아 사용자는 근로자에게 야간근로수당을 가산해 지급할 의무가 없습니다. 최저임금미달분과 주휴수당미지급은 근로자수와 상관없이 신고가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.16
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편의점 최저시급을 못받고 있는데 한번에 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.최저임금 미달은 노동청에 신고할 수 있습니다. 상시근로자 5인 미만의 사업장인 경우에는 야간근로수당 지급 규정이 적용되지 않아 사용자는 근로자에게 야간근로수당을 가산해 지급할 의무가 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.16
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알바 퇴사 통보기간 30일 지켜야 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사일은 회사와 합의로 정하면 됩니다. 경영은 회사의 책임이니 근로자가 그만두면서 대체자를 구인할 책임이 있지는 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.16
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편의점 알바 월급 적게 들어왔을때는?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주휴수당이 지급되지 않았다면 회사에 정확히 계산된 임금의 지급을 청구하고 주지 않으면 노동청에 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.16
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