답변 내역

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약서를 서면으로 작성하지 않아도 상호 합의하에 근로를 제공하면 근로계약이 체결된 것으로 볼 수 있습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.매월 1회 이상 정해진 임금 지급일에 임금 전액을 지급받지 못하거나, 지급이 단 1일이라도 지체된 경우 재직 중의 임금체불신고를 할 수 있습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급을 위하여는 고용보험 가입한 기간중 피보험단위기간이 180일 이상이어야 합니다. 근로일과 유급휴일의 합이 180일 이상이어야 실업급여를 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.재직 중인 근로자의 경우, 노사가 정한 별도의 약정이 없다면 민법에 따른 지연이자를 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근무시간이 아니라도 업무상 필요한 연락을 할 수 있으며 출근의무가 있는 날이라면 업무지시에 따라 센터로 출근해야 합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.휴게시간은 근로자의 자유로운 이용이 가능한 시간입니다. 손님이 오기를 기다리는 시간은 대기시간으로 근로시간에 해당합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상실코드는 사실대로 신고해야 합니다. 상실코드가 잘못 신고된 경우는 근로복지공단에 ‘피보험자격확인청구'를 할 수 있습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1일의 근로시간은 8시간을 초과할 수 없습니다. 8시간을 초과하는 연장근로도 4시간이상이면 30분이상 휴게를 부여해야 합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1주의 소정근로시간이 15시간 이상인 경우 주휴수당의 대상이 됩니다. 토요일, 일요일 근로시간도 포함됩니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.2024년 기준으로 실업급여 금액의 1일 상한액은 66,000원입니다. 30일간 1,980,000원입니다.