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답변 내역

단기계약과 실업급여(빠른답변감사합니다.)
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.3개월로 근로계약을 체결하였는데 2개월만에 퇴사하면 실업급여 수급대상이 되지 못합니다. 실업급여 수급 중이라도 전 직장에 다시 취업하는 것도 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.25
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고용 상시 인원 수가 7명이라 표기되어있으면 상시 근로자 수가 7명인 건가요? 법인매장입니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.매장관리자도 대표자가 아니고 근로자로 채용 되었다면 상시근로자 수에 포함됩니다. 고용인원 전체가 아니고, “상시 사용하는 근로자 수”는 해당 사업 또는 사업장에서 법 적용 사유 발생일 전 1개월 동안 사용한 근로자의 연인원을 같은 기간 중의 가동 일수로 나누어 산정합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.25
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개인업무가 끝나기 전까지 집에 갈수없는데 이것도 신고 가능한가요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.야근을 강요하는 것은 강제근로를 시키는 것이니 법위반으로 노동청 신고가 가능합니다. 연장수당 미지급도 신고 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.25
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마트가 문닫으면 직원은 퇴직금을 받을수있나요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직금은 사업주에게 지급의무가 있습니다. 폐업해도 지급해야 하지만 지급여력이 없다면 소송을 해도 받지 못할 수 있으니 빨리 정산하고 퇴사하는 것이 좋습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.09.25
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임신기간 근로시간 단축 제도에 관해 문의드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임신 12주 이내 또는 36주 이후 기간동안 임금삭감없이 매일 6시간 근로할 수 있습니다. 회사에서 의무적으로 부여해야 하며 따로 지원되는 것은 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.25
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퇴직금 1년 되는날 오전 근무 시 문의드립니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1년이상 근로했으니 퇴직금의 대상이 되고, 회사에서 지급하지 않으면 노동청에 신고할 수 있습니다. 13일에 근로했다는 사실을 확인할 수 있는 자료를 준비해두면 도움이 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.25
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불이익 변경의 범위가 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사업장 운영을 위해 필요한 복무규율, 근로조건 등을 다룬다면 명칭을 불문하고 취업규칙으로 볼 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.09.25
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퇴직금은 어떻게계산이 되나요????
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계속 근로기간이 1년 이상이고, 4주간을 평균해 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자라면 퇴직금 지급 대상에 해당됩니다. 1년이상 재직한 근로자는 재직일을 기준으로 퇴직금을 계산하므로 만 1년단위로 재직해야 하는 것은 아닙니다. 퇴직금 = 1일 평균임금 × 30(일) × (재직일수/365)
고용·노동 / 임금·급여
24.09.25
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실업급여 부정수급관련해서 질문드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.법인의 실제 대표자가 본인이라면 부정수급애 해당합니다. 부정수급이 적발되면 그간 지급받은 급여 전액을 반환해야 하고 부정수급액의 최대 5배가 추가 징수될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.25
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방송 프리랜서 계약 중도 해지 시 임금?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.프리랜서는 근로자가 아니니 노동관계법령의 적용을 받지 않습니다. 용역계약서의 내용에 따라 민사소송을 해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.24
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