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임금체불에 관하여 어떻게 해야 하는지?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사통보후 출근하지 않으면 되고, 회사에서 사직에 합의하지 않아도 민법에 따라 당기 후 일기의 임금기일이 지나면 근로계약은 해지됩니다. 회사에서 퇴사일로부터 14일이 지나도 임금을 무단으로 상계하고 지급하지 않으면 노동청에 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.22
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4대보험은 필수가 아닌건가요 ? 간혹가다가 3.3 퍼만 떼겠다는 곳이 있는데 궁금합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자로 일하면 4대보험 가입은 의무입니다. 사업소득자와 근로자는 다르니 회사에 근로소득으로 신고해 달라고 요구해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.22
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투잡을 뛰려고하는데 질문이 있습니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.고용보험을 제외한 다른 보험은 중복가입이 가능합니다. 직업선택은 자유이고 타 직장 근무여부는 회사에서 알 수 없습니다. 근로자와 프리랜서는 다른 것이니 근로형태에 맞게 계약하고 신고합니다. 프리랜서는 근로자가 아니고 4대보험가입의무가 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.22
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1년근무 퇴사 후 1개월 계약직 실업급여 조건되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1개월이상 상용직으로 이직 후 비자발적인 사유로 퇴사하면 실업급여는 퇴직전 직장에서 지급받던 평균임금의 60%입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.22
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알바종료와 동시에 정직원 재입사를 하게 되었는데 퇴직금 기간산정이 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.단절이 없이 계속근로했다면 최조 입사시부터 퇴직금을 산정합니다. 퇴사시 회사에서 주지 않으면 노동청에 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.22
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근로 계약서를 작성하면 근로자 역시 그 계약서 대로 근무를 해줘야 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약기간내라고 회사와 합의해 근로계약을 해지할 수 있습니다. 회사에 퇴사하겠다고 알리고 그만두면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.22
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산업재해라고 의심이 되면 어떤 절차를 밟아야 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.업무상 질병으로 산재 신청하였을 때 먼저 기초 서류를 작성한 후 공단에 접수를 하면 공단에서 재해자의 질병과 업무 관련성등을 조사하여 산재처리여부를 결정합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.09.22
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계약직(5개월) 수습기간 중 퇴사 급여 반환
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약 불이행에 대한 위약금 또는 손해배상액을 예정하는 계약을 체결하지 못합니다. 3개월이내에 퇴사하는 것을 이유로 임금을 반환하도록 정하는 것은 위약예정에 해당하여 무효입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.22
5.0
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직장에서 해고를 당했어요 취할 수 있는 방법이
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.인수인계는 법적의무가 아닙니다. 해주지 않아도 되지만 성실의 의무에 따라 재직중 인수인계를 하는 것이 일반적입니다. 이미 퇴사했다면 연락을 받지 않아도 됩니다.
고용·노동 / 구조조정
24.09.22
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상용직+일용직 혼재하여 실업급여 신청시?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.일용직 근로자는로 퇴사하여 실업급여를 수급하려면 수급자격신청일 이전 1개월간 근로일수가 10일 미만이고 고용보험 가입기간 180일 중 90일 이상을 일용근로자로 근로하였을 것 등의 요건이 충족되어야 실업급여를 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.22
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