전문가 프로필

답변 내역

편의점 아르바이트 국민연금 가입 질문
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.월60시간 미만을 근로하는 근로자는 건강보험과 국민연금을 직장가입자로 가입하지 않아도 됩니다. 지역가입자로 국민연금을 납부할 수 있으며 고용,산재보험만 가입해도 소득세는 납부합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.20
0
0

연차사용을 거부하고 퇴사일 변경을 권하는데 이거 부당해고로 볼수있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 발생한 연차를 사용하지 못하도록 거부할 수 없으며, 설령 연차를 사용하지 않고 출근하지 않는다고 하여도 근로계약기간이내이므로 결근으로 처리되어야 합니다. 근로자가 사직의 의사표시를 하지 않는 이상 회사에서 일방적으로 근로관계를 종료시키면 해고에 해당하지만 근로일이 1일밖에 남지 않아 부당해고구제신청의 실익이 없습니다. 연차 사용거부는 노동청에 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.20
0
0

해임 이후 재취업시 취업제한 궁금합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.'전직중 불미한 소행으로 퇴직된 자' 에 해당하니 해당기업에서 알게되면 채용취소사유가 될 수 있습니다 .
고용·노동 / 구조조정
24.09.20
0
0

월급이잘 맞게 받고있는건가해서요!!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.소정근로시간은 주 40시간이고, 연장근로는 주 10시간씩 하는 것으로 볼 수 있습니다. 최저임금이상입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.20
0
0

제가 회사에서 질병휴직을 하면 해외에 가면 안되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.질병등의 휴직은 법으로 정하여진 것이 아니니 회사의 재량에 따라 부여할 수 있습니다. 회사의 규정에 따라 해외 거주를 제한하도록 할 수 있으니 규정을 확인해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.20
0
0

5인미만 사업장 수습기간 해고 가능한지
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계속하여 근로한 기간이 3개월미만이므로 30일이상의 해고기간을 두거나 해고예고수당을 지급하지 않아도 됩니다. 상시근로자수 5인미만 사업장에서는 부당해고 구제신청을 할 수 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.20
5.0
1명 평가
0
0

대표가 갑자기 면접시 안내한 월급과 계약서 월급 모두 잘못 되었다는데요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.이미 근로계약을 체결하고 근로를 제공했으니 회사의 임금삭감 요구나 계약기간 연장 요구는 수용하지 않아도 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.20
0
0

수습기간 해고시 이직사유와 부당해고
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.정당한 사유가 없는 해고통보는 부당해고에 해당합니다. 부당해고 구제신청을 하면 해고의 사실을 근로자가 입증해야 합니다. 근로자가 회사의 사직 제안을 수용하면 해고가 아닌 권고사직이 되니 '알겠다'는 승낙의 표시를 한 것이 근로자에게 불리할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.20
0
0

자전거에 부딪쳤는데 산재보험처리가 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.산재보험은 업무상 사고와 업무상 질병에 대한 보상을 정하고 있습니다. 자전거와의 사고가 업무를 수행하다 발생한 것이라면 의사의 소견서를 첨부한 요양급여신청서를 공단에 제출해 산재처리 할 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.09.20
0
0

퇴직연금 가입되어있어도 일반 지급이 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.DC형 퇴직연금에 가입되어 있으니 지연이자를 포함한 퇴직연금을 납입해달라고 회사에 요청해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.20
5.0
1명 평가
0
0