답변 내역

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상 사업장에서는 관공서의 공휴일이 유급휴일이므로 근로일과 공휴일이 겹치면 일을 하지 않아도 임금을 받고 일을 하면 휴일근로수당을 받을 수 있습니다. 근로시간을 적은 공책도 증거가 됩니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로조건 변동되면 변경된 근로조건으로 근로계약서를 다시 작성하는 것이 좋습니다. 근로자의 별도 요구가 있는 경우에만 변동사항을 반영하여 재작성할 의무가 있습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계속 근로기간이 1년 이상이고, 4주간을 평균해 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자라면 퇴직금 지급 대상에 해당됩니다. 재직기간은 근로시간을 기준으로 하는 것이 아니니 마지막 날에 오전까지만 근로했어도 퇴직금을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.수습기간은 회사와 근로자가 합의하여 정할 수 있습니다. 수습기간이라고 하여도 최저임금의 90% 미만으로 임금을 지급하도록 정할 수는 없습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주휴수당은 7일이상의 근로관계를 전제로 지급됩니다. 5일 단기 계약자는 주휴수당을 지급하지 않아도 됩니다 .

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.기간제 교사로 채용될 때 겸업이나 겸직을 금하는 내용의 계약을 체결하였거나 학교의 규정에 따라 금하고 있다면 징계사유가 될 수 있습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.인터넷으로 신고한 경우 인터넷으로 취소 가능합니다. 고용노동부 홈페이지(www.moel.go.kr) → 민원마당 → 나의민원 →나의민원조회 에서 취하 가능합니다. 담당자가 배정되었다면 전화해서 처리할 수도 있습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상 사업장에서는 관공서의 공휴일인 추석명절은 유급휴일입니다. 근로일과 공휴일이 겹치는 경우 유급으로 쉴 수 있고, 쉬지 않고 일을 하면 휴일근로수당을 받을 수 있습니다. 근로일이 주말이면 이번 추석연휴에 별도보상이 지급되지 않습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.소정근로일이 주 5일인 경우 180일의 피보험단위기간이 충족될 것으로 보이며 이직확인서는 전직장에도 요청해야 합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.대표자는 고용보험을 납부하지 않지만 1,2월에 착오로 납부하여 3월에 납부금액을 돌려준 것입니다.