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고용유지금 유급휴직중 자진퇴사 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.휴직중이라도 퇴사할 수 있습니다. 회사에 날짜를 명시한 사직서를 제출해 퇴사의사를 표시하면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.08
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알바하다가 앞니가 깨졌는데 산재처리같은걸 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.일하다가 다친 것이니 산재처리가 가능합니다. 먼저 병원에 방문해 진단서나 소견서를 발급받아야 합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.09.08
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회사의 권유로 유급 휴직 시 퇴직금 산정
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.휴직의 원인이 근로자의 귀책사유 혹은 개인적 사정에 의한 휴직이라 하더라도 근로자가 근로관계를 유지하고 있는 한 퇴직금 산정을 위한 계속근로기간에 포함이 되니 휴직기간을 포함해 계속 근로기간이 1년이상이면 퇴직금의 대상이 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.08
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최저임금을 안 주었을 때 처벌조항이 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.최저임금의 적용을 받는 근로자에 대하여 최저임금액 이상의 임금을 지급하지 아니한 경우 3년이하의 징역 2천만원 이하의 벌금 등 형사처벌대상이 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.08
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하루 11시간 일하는데 휴게 시간이 얼만큼 주어 져야 하나요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사용자는 근로시간이 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야합니다. 연장근로에 대해서도 소정근로시간과 마찬가지로 4시간을 초과하는 근로시간에 대하여 30분 이상의 휴게시간을 부여해야 합니다. 손님이 없어도 손님을 기다리며 대기하는 시간은 휴게시간이 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.08
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퇴사일자문의(연차소진시휴무부여)
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로일만 휴일로 대체가 가능하고, 근로일에만 연차유급휴가를 사용할 수 있습니다. 소정근로일 전체를 연차를 사용하면 그 주의 주휴수당이 발생하지 않지만 주휴일에 연차를 사용하는 방식은 아닙니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.07
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사실상 폐업인데 권고사직/직원들의 비자발적 퇴사를 회피하는 것 같습니다.어떻게 해결하면 좋을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.휴업이 2개월이상 계속되어 퇴사하는 경우는 자진퇴사라도 실업급여 수급이 가능합니다. 대표자가 사업을 재개할 의사가 없다면 확정적으로 휴업발생이 예상되는 것이므로 바로 실업급여 수급사유가 될 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.07
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실업급여 신청 가능할까요?????
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.일용직 근로자는 수급자격신청일 이전 1개월간 근로일수가 10일 미만일 것, 고용보험 가입기간 180일 중 90일 이상을 일용근로자로 근로하였을 것 등의 요건이 충족되어야 실업급여를 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.07
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음식점에서 일하고 있는데 프리랜서 계약서를 썼습니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.시급이나 일급으로 임금을 정하는 경우 주휴수당은 별도로 계산해 지급합니다. 주휴수당이 포함되어 있다고 명시하지 않았다면 별도 입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.07
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거주지이전으로 인한 실업급여 신청 가능할까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.배우자와의 동거를 위하여 거주지 이전을 하여 실업하게 되는 때에는 실업급여 수급이 가능합니다. 혼인신고, 거소이전 증빙서류, 배우자의 재직증명서 등이 필요합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.07
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