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회사에서 권고사직을 먼저 제안해서 받아 들였는데, 갑자기 권고사직이 아닌 일단 다녀보라고 번복을 요청하는데 안받아들였는데 가능한건가요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.이미 회사의 제안으로 권고사직은 성립한 것이니 근로자의 동의없이 다시 근로관계를 유지할 수는 없습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.09.06
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질병으로인한 퇴직금 중간정산 문의드립니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자의 배우자가 질병으로 6개월 이상 요양을 필요로 하고 근로자 본인 연간 임금총액의 1천분의 125를 초과하여 의료비를 부담한 경우 중간정산이 가능하도록 법이 정하고 있으니 회사에 중간정산을 요청할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.06
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안녕하세요 실업 급여 사유 궁금합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.해고나 권고사직 모두 실업급여 수급사유이니 큰 차이는 없습니다. 사실대로 이야기 하면 됩니다.
고용·노동 / 구조조정
24.09.06
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계약연장 (근로계약서 작성) 후 갑자기 연장 취소를 하자는데 신고 가능한가요 ?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 일방적으로 9월 27일로 근로관계를 종료하면 해고에 해당하니 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.06
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일용직 국민연금, 건강보험 가입기준 질문이요!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.소득금액과는 상관이 없습니다. 1개월 이상 근로하면서 월 8일 이상 근로한 일용근로자가 가입대상이 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.06
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최저임금법 위반으로 실업급여 신청 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.최저임금에 위반되는 임금을 이직일로부터 1년이내에 2개월이상 받아 퇴사하면 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.06
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주택수당 퇴직금 산정 포함 여부를 여쭙습니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.평균임금산정에 포함되는 급여는 근로의 대가이어야 하며 임금의 범위에 포함되지 않는 금품은 제외됩니다. 확정적으로 계속해서 지급해왔다면 그 명칭에 관계없이 포함하여 계산해야합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.06
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실업급여 받는 중 알바 요건에 맞을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급중 근로를 하면 근로한 것을 반드시 신고해야 합니다. 신고하면 근로일은 실업급여수급이 되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.06
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실업급여를 처음 받는 사람은 그 직장에서 6개월 이상이 아닌 고용보험자체 6개월 이상이라는데 맞나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급을 위하여는 이직일로부터 18개월이내에 피보험단위기간이 180일이상이어야 합니다. 피보험단위기간은 보수지급의 기초가되는 날이며, 이전 근로지에서의 근로이력도 합산됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.06
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상용근로자 퇴사일자에 대해 문의합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사일은 당사자의 합의로 정하는 것이니 근로자와 합의해 정하면 됩니다. 퇴사일까지 반드시 출근해야 하는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.06
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