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시간외근무시 시급 문의드립니다!!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연장근로는 통상임금의 50%를 가산해 지급하고, 휴일근로는 8시간이내는 50%를 가산하고 8시간을 초과하는 경우는 100%를 가산합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.05
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근로 계약서에 명시된 내용과 실제 근로 환경이 다를 경우, 근로자는 어떤 권리를 행사할 수 있나요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기준법 제19조에 따라 근로계약서에 명시된 근로조건이 사실과 다를 경우에 근로자는 근로조건 위반을 이유로 손해의 배상을 청구할 수 있으며 즉시 근로계약을 해제할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.05
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사직서 제출하고 바로 퇴사해도 되나요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자는 자유로운 의사에 따라 퇴사를 결정할 수 있습니다. 갑작스런 퇴사로 회사에 손해가 발생하지 않도록 인수인계서등을 작성해 전달하고 그만 나가면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.05
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주휴수당 월 60시간? 주 15시간?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주휴수당은 일하기로 정한 소정근로시간이 주15시간 이상인 경우 지급대상이 됩니다. 개근해야 지급되는 것이니 상시근로자수 5인이상 사업장이라면 유급휴일로 출근하지 않았어도 주휴수당이 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.05
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연차 1년이상 기준에대해 질문드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기준법에 따른 입사일을 기준으로 하는 연차는 입사일이 되어야 15일이 부여됩니다. 2~3월에 발생하지 않은 연차를 사용할 수는 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.05
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365일 (1년) 근무 시 발생 연차는?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.2023년 10월 4일 입사자가2024년 10월 3일까지 근무했을 때 퇴직금이 발생하고 연차15일은 부여되지 않습니다. 10월4일까지 재직해야 연차는 발생합니다 .
고용·노동 / 임금·급여
24.09.05
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병가30일 주말 산입 계산 질문입니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.병가를 30일 이상 사용하면 주말이 산입하여 계산하는 것으로 규정으로 정했다면 연속된 30일이상을 의미합니다. 3일만 사용한 것은 주말이 포함되지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.05
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연차 촉진에 대해 궁금한것이 있습니다 도와주세요!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1차 촉구에도 불구하고 근로자가 촉구를 받은 때부터 10일 이내에 사용하지 아니한 휴가의 전부 또는 일부의 사용 시기를 정하여 사용자에게 통보하지 않은 경우만 회사에서 사용하지 아니한 휴가의 사용 시기를 정하여 근로자에게 서면으로 통보합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.05
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삼점삼으로 해도 사 대 보험으로 자동으로 가입되어 있는 건가요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자는 3.3%를 공제하는 사업소득자가 아닙니다. 4대보험에 가입하고 근로소득세를 납부해야 합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.09.05
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근로기준법상 부당해고의 기준과 예고 기간은?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사일을 조율하는 것이니 권고사직은 아닙니다. 회사의 제안은 거절하면 되니 신고할 사항은 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.05
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