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징계 감급 진행 시 세후금액 기준으로 작성한 근로계약서가 있을 경우
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.법령이 정하는 임금의 기준은 세전을 의미합니다. 세전을 기준으로 법에 위반하지 않는 금액을 정해야 합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.08.30
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계약서 싸인전입니다 가계약은 썼습니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사로 인하여 손해배상소송등을 하지는 않겠지만 회사에서 계약을 원하는데 근로자가 이를 거절하고 퇴사하는 것은 계약만료가 아닌 자진퇴사이니 실업급여 수급사유가 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.30
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육아휴직 특례지원(사업주/휴직자)
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.육아휴직자가 받는 지원금은 없습니다. 고용보험에서 지급되는 육아휴직급여는 통상임금의 80%(상한액150만원)인데 18개월이내의 자녀를 대상으로 사용하는 경우 통상임금의 100%를 지급하는 특례가 있습니다. 회사에서 받는 지원금은 근로자가12개월이내의 자녀를 대상으로 육아휴직을 신청하여 부여할때 지원금을 3개월간 상향지급하는 특례가 적용됩니다. 지원금의 회계처리는 세무사에게 문의해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.30
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육아휴직 중 회사폐업 퇴직연금 미가입 퇴직금 받는 방법알려주세요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에 폐업하여 퇴사하게 되었는데 회사에서 퇴직금을 지급하지 않으면 노동청에 신고하거나 민사소송을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.30
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일이없다는 이유로 일찍 퇴근 시키면서 일찍끝난 시간만큼의 시급을 공제할수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사용자의 귀책사유로 휴업하는 경우에 사용자는 휴업기간 동안 그 근로자에게 평균임금의 100분의 70 이상의 수당을 지급하여야 합니다. 회사에서 일방적으로 근로시간을 줄이고 휴업급여를 지급하지 않으면 노동청에 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.30
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퇴직금 정산에 연차수당지급이 없는데요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차미사용수당은 퇴직금과 별개입니다. 회사에 달라고 요청하고 주지 않으면 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.30
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안녕하세요 회사에서 해고 통보를 해 놓고 해고 처리를 해 주지 않으려고 합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.해고일과 해고사실을 입증할 자료가 있다면 해고일이후 고용센터를 통해 이직사유정정을 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.30
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아르바이트를 하는데 사대보험이 포함되어 있지 않다고 해도 산재 받을수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사대보험에 가입은 사업장의 의무입니다. 산재에 가입되지 않은 상태로 근로하다 다쳐도 산재처리는 가능하지만 사업주는 과태료를 납부하고 산재급여도 일부 부담해야 합니다
고용·노동 / 임금·급여
24.08.30
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1년차 기준이 어떻게 되나요????
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계속근로기간 1년은 9월말일까지 근로하면 됩니다. 1일입사자가 다음해 1일까지 근로하면 1년 1일입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.08.30
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무급휴직 2달 다녀와서 육아휴직 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.요건에 해당하면 30일 전 신청서를 제출하고 육아휴직을 개시할 수 있습니다. 무급휴직 사용으로 육아휴직에 제한이 생기지는 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.30
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