전문가 프로필

답변 내역

1년 이상 근로자의 경우에도 한 달 만근 시 1개의 연차가 생기나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1년이상 근로한 근로자에게는 전년도 출근율이 80%이상이라면 15일의 연차유급휴가만 부여됩니다. 최초 1년을 초과하는 계속 근로 연수 매 2년에 대하여 1일을 가산한 유급휴가가 부여됩니다. 1개월 개근에 대한 휴가는 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.21
0
0

육아기 근로시간 단축 진행 후 육휴진행(1개월) > 다시 육아기 단축근로 진행 가능여부 문의 드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.육아기근로시간단축은 1회 사용시 3개월이상의 기간을 정하여야 합니다. 회사의 승인없이 중도에 사용기간을 줄일 수 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.21
0
0

주휴수당에 관해 여쭈어보고싶습니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.다음주 근무가 예정되어 있지 않아도 주휴일까지 재직하는 경우만 주휴수당이 지급됩니다. 주휴일이 일요일이면 일요일까지 재직해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.21
0
0

회계연도 연차 퇴직 시 연차정산 어느 기준으로하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.입사일을 기준으로 정산하는 것이 원칙이지만 취업규칙등에 회계연도 기준이 근로자에게 더 유리할 경우라도 입사일을 기준으로 정산한다는 정함이 없다면 유리한 것으로 정산합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.21
0
0

업무 성적으로 뭐라하는걸 직장내 괴롭힘으로 볼 수 있을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 성과에 대한 내용을 공유하고 출근을 지시하는 것은 정당한 업무지시입니다. 거부하면 징계대상이 될 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.08.21
0
0

근로계약서 질문이 있습니다....
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금은 중요한 근로조건이니 근로계약서 작성 전 잘 확인하는 것이 좋습니다. 대표자와 신중히 상의하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.21
0
0

대체휴무 부여시 점심시간 포함해야하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.점심시간은 원래 쉬는 시간이니 점심시간을 제외하여야 합니다. 17시 15분까지 휴무하여야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.21
0
0

실업급여 일수관련해서 질문합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급을 위하여는 피보험단위기간이 180일이상이어야 합니다. 피보험단위기간은 보수지급의 기초가 되는 날로써 근로일과 주휴일을 합하여 계산합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.21
0
0

퇴사시 미사용 연차 수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.남은 미사용연차유급휴가는 모두 수당으로 받을 수 있습니다. 다른 곳으로 이직하는 것이니 아니라면 연차소진이 재직기간이 늘어나 유리합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.21
0
0

토요일(유급휴무일) 8시간 이상 근무시 수당계산 방법 문의드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.휴일근로 시 8시간을 초과할 때 2배이상 가산해 지급합니다. 토요일이 주휴일이 아니면 1.5배의 임금만 지급합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.21
0
0