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실업급여에 대해 여쭤보겠습니다..
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계약연장거부는 해고가 아닙니다. 기간이 정해진 근로계약은 기한의 도래로 계약이 당연히 종료하고 사유가 필요하지 않습니다. 계약만료퇴사는 실업급여 수급사유입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.19
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이 경우에도 부당해고에 해당하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.공사, 보수기간에 휴업통지를 한 것으로 상시근로자수 5인이상 사업장에서는 휴업수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.08.19
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강제해고 통보후 관리자가 자필사인 종용할 때
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.내용에 동의하지 않는 서류에는 서명하지 않아도 됩니다. 해고한다면 서면으로 통보하라고 요청할 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.08.19
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이직확인서 발급하는데 조건이 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직자가 실업급여 수급을 위해 사업주에게 이직확인서 발급을 요청하면 이직사유와 상관없이 고용보험법에 따라 발급을 해주거나 고용센터에서 요청한 경우 반드시 제출해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.19
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고용보험 일수 확인방법 알려주세요.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급을 위한 피보험단위기간은 이직일로부터 18개월이내에 180일이상이어야 합니다. 2023년 2월21일부터이며 비호험단위기간은 보수지급의 기초가 되는 날입니다. 근로일과 주휴일을 헤아려 계산할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.19
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회사에서 지각으로 인한 해고 통보 후 실업 급여 및 해고 예고수당 지급을 안해주겠다고합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 해고예고수당을 지급하지 않으면 노동청에 신고할 수 있고, 고용보험 상실사유를 해고로 신고하지 않으면 고용센터에 이직사유 정정을 요청할 수 있습니다. 해고일 이전에 퇴사의사를 밝히고 나가지 않으면 자진퇴사가 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.19
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4대보험 상실신고서와 이직확인서에 대해 질문드립니다!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.18일에 상실신고와 이직확ㅇ니서 제출이 가능합니다. 온라인으로 제출하거나 문서로 작성해 고용센터에 팩스나 직접제출할 수 있습니다. 서류를 제출해야 하니 전화로는 처리되지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.18
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육아로 인한 이직확인서, 이직일 작성 방법
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.복직하지 않고 육아휴직 사용 이후 바로 퇴사한다면 이직일은 육아휴직이 종료되는 마지막 날입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.18
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근로자법 위법 ,직장내 괴롭힘 신고 가능여부
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에 직장내괴롭힘으로 실장을 신고하고 조사 후 징계해달라고 요구할 수 있습니다. 근로계약서 미교부와 임금명세서 미교부도 노동청에 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.08.18
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4대보험 상실신고와 이직확인서 질문 드립니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.온라인으로 제출하는 것도 가능하지만 회사에서 문서로 받았다면 팩스나 직접방문 제출도 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.18
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