정년으로 인한 계약직 전환 후 연차 및 퇴직금 문의
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.정년이 되어 퇴직금을 정산하고 1년의 계약직 근로계약을 체결한 경우 계속근로연수는 당사자간의 특약이 없다면 근로자의 퇴직금 및 연차유급휴가일수 계산을 위한 계속근로년수는 재고용기간만 해당됩니다. 1년을 더 연장할 때는 연차를 정규직 2년차 때처럼 15개 부여해야 합니다.
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근로계약서에 무기계약직 관련 문구가 있어야만 2년 경과시 무기계약직으로 전환되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.기간제 및 단시간근로자 보호에 관한 법률에 따라 2년을 초과하여 기간제근로자로 사용하는 경우에는 그 기간제근로자는 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자로 봅니다.
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인턴기간 회사에서 전 사원한테 부여하는 여름휴가 이후 퇴사하면 받을 수 있는 임금이 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기준법이 정하는 연차유급휴가 이외에 회사에서 부여하는 휴가는 회사에서 그 기준을 정합니다. 인턴에게도 유급으로 휴가를 부여하는지 회사에 문의하시기 바랍니다.
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회사 수습기간 전에 퇴사하면 교육비를 청구해야 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사용자는 근로계약 불이행에 대한 위약금 또는 손해배상액을 예정하는 계약을 체결하지 못합니다. 퇴사를 이유로 교육비 반환을 청구하는 계약은 무효입니다.
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중복취업 시 이전 회사에 통보가 가거나 이전 회사에서 확인할 수가 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.고용보험이 이중으로 가입되지 않기 때문에 새로 이직한 B회사에서 고용보험 취득을 신고할 때 다른 회사에 고용보험이 가입되어 있다는 사실을 알게됩니다.
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임금체불 관련하여 급여를 받는 상세 순서가 어떻게되나요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.노동청에 신고하면 출석해 조사를 받아야 합니다. 노동청에서 근로자와 회사를 각각 조사하여 체불액을 확정한 후 회사에 시정지시를 하게 됩니다.
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산재로 인해 손가락 수술을 할 경우 회사에서는 나와보지도 않나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.일하다 다쳐 산재가 발생했다면 의사의 소견서를 첨부하여 근로복지공단에 요양급여신청서를 제출해 산재승인을 받아야 합니다.
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프리랜서 계약시 페이 지급을 매월 작업한 분량에 따라 지급하도록 작성할 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.프리랜서는 작업량을 기준으로 하여 임금을 지급하는 것이 가능합니다. 근로자가 아니니 노동관계법령의 적용을 받지 않습니다.
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알바를 하고있고 해고를 30일 전 통보 못 받아서 해고수당 신청 하려는데
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.시간단시간근로자의 해고예고수당은 소정근로시간에 비례하여 산정합니다. 단시간근로자의 1주소정근로시간/40시간*8시간*시급*30일로 산정합니다.
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회사원 쿠팡 알바 4대보험 안때면 해도 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.겸업금지가 다른 사업장에서의 근로를 금지하는 것이기 때문에 보험 가입여부와 상관없이 회사와의 계약위반입니다.
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