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구제신청,정직,징계,퇴직금,욕설,사직서쓰라고 강요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.정직의 징계를 받았다고 하여도 계속근로기간이 1년이상이면 퇴직금의 대상이 됩니다. 연차유급휴가를 사용하지 못하였다면 퇴사시 수당청구가 가능하고 연장근로수당 미지급도 임금에 포함된 시간 이외로 근로하였다면 청구하여 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.12
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회사직원을 권고사직했는데 노동청에 신고했습니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.노동청에서 사업장에 근로감독을 나오는 것은 일반적인 것입니다. 노동청에 신고했다고 해도 무고죄에는 해당하지 않을 것으로 보입니다. 변호사와 상담해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.07.12
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육십넘어서 일을할수 있는곳 추천바랍니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.서울시에서 어르신취업지원센터를 운영하는 등 지자체에서 취업에 도움을 주고 있으니 방문하거나 전화로 문의해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.07.12
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호텔 일용직 퇴직금 거부 하는데 어떤식으로 해결하죠
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.매일 근로계약을 체결하는 일용직 근로자는 퇴직금의 대상이 아니지만 계속하여 근로하였다면 퇴직금 지급의 전제가 되는 근로자의 상근성, 계속성, 종속성이 요건을 갖추어 1년 이상 근무시 법정퇴직금의 지급대상이 됩니다. 회사에서 지급을 거절하면 노동청에 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.12
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일용직 퇴직금 거부 하는 상황인데 어쩌죠
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 명시적으로 지급을 거절하였다면 노동청에 신고하여야 합니다. 노동청에 퇴직금청구 요건에 해당함을 입증하면 시정지시 하게 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.12
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휴게시간 부여방법의 적법 여부에 대한 문의
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로시간이 7시간 20분이므로 휴게시간이 1시간 이상이 아니라도 위법은 아닙니다. 회사와의 정함에 따라 8시간분의 임금을 지급하는 것은 위법은 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.12
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기존에 2명이서 하던일을 혼자하라고 요구할수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.업무내용이나 양의 변경은 회사의 경영상 결정이므로 위법하지는 않습니다. 다만 회사에서 물리적으로 다 할 수 없는 일을 하도록 강요한다면 직장내괴롭힘에 해당할 수 있습니다. 근로자가 업무지시를 거부하고 퇴사하면 자진퇴사이고, 징계의 사유가 될 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.07.12
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임금체불신고 했는데 보통 출석해야하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약서 미작성은 노동청 신고가 가능합니다. 근로계약서를 작성하지 않았다면 임금에 대하여 사업주와 의견이 다를 경우 불리할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.07.12
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임금체불로 신고했는데 보통 출석해야하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금체불 신고를 하였으면 체불액이 있는지 여부에 대하여 근로감독관이 조사하게 됩니다. 출석해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.12
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아르바이트 퇴직금 계산 방법 질문 드립니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직금은 세전임금을 기준으로 계산합니다. [퇴직금 = 1일 평균임금 × 30(일) × (재직일수/365)]
고용·노동 / 임금·급여
24.07.12
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