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직원과 협의 없이 연봉을 삭감할 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로조건의 변경은 근로자의 동의가 없다면 무효입니다. 근무일수를 줄여 출근하지 않도록 한다면 휴업에 해당하지만 상시근로자수 5인미만 사업장에서는 휴업수당 지급의무가 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.06
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부당해고를 당했습니다. 어떻게 협의할 수 있을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 사직을 권한 것이므로 근로자의 조건을 회사가 수용하기 어렵다면 계속 근로해야 합니다. 퇴사를 원한다면 회사의 사직권고에 응해야 합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.07.06
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사직서 미작성시 급여보류라는데 맞나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약을 근로자가 일방적으로 해지하면 민법 제 660조에 따라 2기의 임금일이 지난 후 근로계약이 해지됩니다. 계약해지일로부터 14일이 지난 후 임금체불 신고가 가능합니다.
고용·노동 / 임금체불
24.07.06
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아웃소싱 퇴직금에 대하여 궁금합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.수습기간도 계속근로기간에 포함됩니다. 수습기간을 포함하여 입사일로부터 1년이 지나면 퇴직금청구가 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.06
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조기 취업수당 받을 수 있는 상황인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급 중에 재취업일 이전 1/2이상 미지급 받은 실업급여과 있는경우, 재취업일로부터 계속근로일수가 1년이 경과한 후 신청하여 구직급여일액x재취업한날을기준으로 남아있는 소정급여일수의 1/2 금액을 받을 수 있습니다. 고용센터에 취업을 신고하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.06
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임금체불에 관련하여 질문 드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금체불의 범죄사실이 이미 발생하였으므로 근로자가 처벌을 원하지 않는 한 지급하여도 처벌됩니다.
고용·노동 / 임금체불
24.07.06
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요식업 공휴일 추가수당 및 대체유급휴가
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.관공서의 공휴일은 상시 근로자 수 5인이상 사업장의 유급휴일입니다. 유급휴일에 근로하면 휴일근로수당을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.06
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공휴일을 정하는건 어느기관에서하나요 ??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.'관공서의 공휴일에 관한 규정' 에 따라 공휴일이 정해집니다. 기타 정부에서 수시 지정하는 날은 국무회의의 심의를 거쳐야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.06
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근로계약서에 근무장소를 뭐라고 기재해야할까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.대리점 주소를 적고, [직원의 직무, 근로장소 등은 회사의 업무상 필요에 따라 추후 변경될 수 있다]고 명시할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.05
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It 프리랜서 개발자 계약해지 통보 관련
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계약해지이므로 계약내용에 따른 법적조치가 가능합니다. 프리랜서는 근로자가 아니므로 해당내용은 변호사와 상담해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.05
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