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임금체불 휴업수당 연차수당 최대금액
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.체불된 임금을 전부 청구하고 신고하는 것은 가능하지만 근로복지공단에서 대신 지급하는 체불액 상한이 700만원입니다.
고용·노동 / 임금체불
24.05.11
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실업급여와실업급여와 퇴직금은 퇴직금은 선택의 문제가 아닙니다. 자진퇴사인데 사장이 권고사직으로 신고해주는 거라면, 실업급여 받고 나서 퇴직금 미지급으로 신고해도 되나요??
안녕하세요. 김지훈노무사입니다. 회사에서 퇴사사유가 다르게 신고하여 근로자가 실업급여를 받도록 해주는 것은 부정수급의 공모에 해당하여 처벌의 대상이 됩니다. 퇴직금은 실업급여와 무관하게 지급해야 하는 것이니 퇴사후 14일이 지나도 지급되지 않으면 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.11
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월차 사용시 회사가 거부 할 수 있는 기준(회사의 운영에 대한 막대한 지장의 기준)
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.연차유급휴가는 근로자가 원하는 시기에 사용하는 것이 가능하지만, 근로자가 청구한 시기에 휴가를 주는 것이 사업 운영에 막대한 지장이 있는 경우에는 그 시기를 변경할 수 있습니다. 이미 점검일정이 정해져 있어 대체자를 구할 수 없다면 시기 변경권을 행사할 수 있을 것으로 보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.11
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주 5일근무를 하는데 주말에 근무를 하게 되면 수당계산은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다. 소정근로시간 이외의 연장근로나 휴일근로는 통상임금의 50%이상을 가산하여 임금을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.11
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단시간 근로자 기준과 인정되는 시점이 궁금합니다
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.단시간 근로자는 1주동안의 소정근로시간이 그 사업장에서 같은 종류의 업무에 종사하는 통상 근로자의 1주일 동안의 소정근로시간에 비해 짧은 근로자를 말하고, 초단시간근로자는 1주의 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자를 의미합니다. 전산등록을 기준으로 하지는 않지만 고용산재보험 취득신고 시 근로시간을 작성합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.11
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연차비 지급 기준에 대해 궁금합니다.
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.근로기준법에 따라 입사일을 기준으로 연차유급휴가가 부여되고 이를 모두 사용할 수 없는 기간에 퇴사하게 되어도 모두 미사용연차유급휴가 수당으로 받을 수 있습니다. 근로기준법보다 저하된 근로조건을 정하는 내규는 무효입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.11
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수습기간 계약만료 실업급여 가능한가요
안녕하세요. 김지훈노무사입니다. 계약만료는 퇴직금 수급사유이지만 회사의 계약연장을 근로자가 거절하여 퇴사하면 실업급여 수급이 되지 않습니다. 이미 재계약의 근로조건이 확정되어 있어 재계약시 근로조건이 저하되는 것이 아니라면 근로조건을 이유로한 계약연장거절은 자진퇴사로 실업급여 수급사유가 되지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.11
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알바 전환 정직원 퇴직금과 실업급여에 대해
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.퇴직금 계산을 위한 계속근로기간은 알바기간도 포함되어 최초 입사시를 기준으로 합니다. 실업급여는 비자발적인 이직인 경우 수급이 가능하므로 1개월이상의 계약직 근로후 회사가 재계약을 원치 않아 퇴사하면 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.11
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직원이 연락두절되면 해고 통보를 어떻게 하나요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.회사에 무단결근에 대한 당연 퇴직규정이 없다면 출근하라는 통보를 문자, 전화, 우편등으로 계속해서 하면서 연락을 기다려야 합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.05.11
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편의점 알바 휴게시간 미준수 질문드려요
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.휴게시간을 부여하지 않았다면 노동청 신고가 가능하고, 휴게시간에 일을 했다면 이에 대한 임금청구도 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.11
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