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주중 법정공휴일이 포함되었을 경우 토요일(무급휴무일) 연장근로 유무
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연장근로는 실제 근무한 시간을 기준으로 하므로 주중에 지각,결근이나 휴일이 있으면 그 시간을 빼고 연장근로시간을 계산하며, 예컨대 주중에 하루 결근하거나 휴일이 있어서 실제로 일을 하지 아니한 경우 토요일에 8시간을 근무했더라도 주 전체의 근로시간이 40시간을 넘지 않으면 연장근로수당의 지급의무가 없음(근기 68207-2776, 2002.08.21.)휴일이 있는 주의 3시간은 토요일 근로는 통상시급의 100%만 지급하면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.13
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5인 고용 법인 사업장인데 출산휴가 부여시 정부지원금이 있을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.출산전후휴가 기간에 대체인력을 채용하는 경우 지원금이 있지만 출산전후휴가 부여만으로는 지원금이 지급되지 않습니다. 출산휴가 이후 복직하지 않고 바로 육아휴직을 사용하도록 하는 것도 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.13
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퇴직금 계산할 때 성과금도 포함시키나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.취업규칙 등에 지급조건, 금액, 지급시기가 정해져 있거나 전 근로자에게 관례적으로 지급하는 정기상여금은 퇴직금에 포함되지만, 관례적으로 지급한 사례가 없고, 기업이윤에 따라 일시적․불확정적으로 사용자의 재량이나 호의에 의해 지급하는 경우인 경영성과배분금, 격려금, 생산장려금, 포상금, 인센티브 등은 퇴직금 계산에 포함하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.13
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고용보험가입기간 5개월,피 보험 70일 이면 실업일수 180일 될까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급을 위해서는 이직일 이전 18개월 이내에 피보험단위기간이 180일 이상이어야 합니다. 5개월 근로로는 180일이 되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.13
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전에 다니던 회사에서 5개월 일 했는데 실업급여일수 18개월,24개월 지나면 다시 해야하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사일 이전 18개월이내에 피보험단위기간이 180일 이상인 경우만 실업급여 수급이 가능합니다. 2023월 5월2일 ~10월31일 일했던 기간도 포함하여 계산합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.13
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무단결근도 퇴사 사유가 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.무단결근을 취업규칙에서 정한 징계사유에 해당합니다. 1회의 무단결근만으로는 해고에 이르는 중징계는 양정과다로 부당해고에 해당할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.13
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연봉협상은 무조건 있는 건가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.채용공고시 회사에서 미리 정한 임금기준대로 적용하는 경우도 있고, 임금수준을 개인별로 협의하는 경우도 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.13
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퇴사 사직서에 관한 질문 노무사님 도와주세요!!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사직의 의사를 4월말로 표시하여 회사에서 동의하였다면 상대방의 동의없이 의사를 철회하거나 변경할 수 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.13
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최종 합격 후에 입사 취소 통보를 받으면 배상을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.채용내정이란 회사가 정한 전형절차에 의해 합격이 결정되었으나 아직 정식으로 입사하기 전의 상태를 말하는 것으로, 해당 사업장이 상시 근로자수 5인 이상이라면 채용내정의 취소는 정당한 사유가 없으면 부당해고에 해당될 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.04.13
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노무사님 도와주세요ㅠㅠ 직원이 계약시 인원수랑 다를시 !!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로하는 인원수가 줄어들어 업무량이 늘어든다고 하여도 초과임금을 받도록 법으로 정해진 바는 없습니다. 회사에 임금인상을 요구해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.13
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