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실업급여 수급 중 당근알바 채용완료 눌렸을때 문의드려요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로한 것이 아니기 때문에 신고의 대상이 아닙니다. 일을 하고 소득이 발생하면 신고하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.22
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근로계약서 위반인지 확인해주세요ㅠㅠ 이거맞나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금의 조정은 근로자의 동의없이 회사에서 일방적으로 할 수는 없습니다. 부당한 전직이나 전보처분은 노동위원회에 구제신청을 하여 다툴 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.03.22
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아르바이트 퇴사 관련 궁금한게 있습니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자의 갑작스러운 퇴사로 회사가 손실을 입게되면 그 손해의 배상을 청구할 수 있습니다. 일한 기간에 대한 임금청구와는 별개입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.03.22
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퇴직 시 연차수당 계산에 대해 궁금합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회계연도를 기준으로 한 연차유급휴가가 입사일을 기준으로 한 연차휴가보다 근로자에게 유리한 경우 회계연도 기준에 따라 연차유급휴가미사용수당을 지급하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.21
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입금 체불로 퇴사하려는데, 회사 사정 때문에 실업급여를 못 받는다고 하네요. 어떻게 해야하죠?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.일한 기간에 대한 임금을 지급하지 않으면 노동청에 신고가 가능합니다. 임금체불이 2개월이상이 아니라면 자진퇴사는 실업급여 수급사유가 아닙니다.
고용·노동 / 임금체불
24.03.21
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초단시간 근로자가 공휴일에 일할 겨우 수당을 지급해야 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.소정근로시간이 주15시간 미만인 초단시간 근로자에게는 주휴일과 관공서의 공휴일을 유급으로 보장되지 않습니다. 가산임금은 지급하지 않아도 되고 일한 시간에 대한 임금만 지급하면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.21
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실업 급여는 본인이 퇴사를 해도 나오는 건가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여는 근로자가 원치않는 실업상태에 놓였을 때 받을 수 있습니다. 자진퇴사시에는 지급되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.21
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연차사용을 특정일에 강제하는 경우, 어떻게 대처할 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차유급휴가는 일정기간 근로의무를 면제하여 근로자에게 정신적 육체적 휴양의 기회와 문화적 생활을 영위할 수 있도록 하는데 그 목적이 있습니다. 따라서 근로기준법은 연차 유급휴가의 사용촉진이 가능하도록 정하고 있습니다. 근로자가 그 사용 시기를 정하여 사용자에게 통보하도록 서면으로 촉구하고, 사용자가 사용하지 아니한 휴가의 사용 시기를 정하여 근로자에게 서면으로 통보하는 촉진도 위법은 아닙니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.21
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고정 OT계약은 근로기준법 상 문제가 없는건가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약을 체결할 때 일정한 연장근로시간에 대한 고정연장근로 수당을 지급하는 약정은 유효합니다. 다만 근로자가 임금에 포함된 연장근로보다 더 많은 연장근로를 한 경우에는 임금을 지급하여야 합니다. 초과근로수당을 지급하지 않기로 한 약정은 무효이고 임금청구가 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.21
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육아휴직 중 이혼으로 인해 복직이 어려운 경우 실업급여를 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자의 개인사정으로 복직하지 못하고 퇴사하는 것이므로 실업급여 수급사유가 아닙니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.21
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