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답변 내역

권고 사직을 당하면 실업 급여를 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여는 근로자가 원치 않는 실업상태에 놓이게 되었을 때 수급이 가능합니다. 해고, 계약만료, 권고사직등의 경우 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.03.16
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아르바이트의 퇴직금에 대해 문의드립니다 ㆍ
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직금 = 1일 평균임금 × 30(일) × (재직일수/365)으로 계산합니다. 5년1개월 일했다면 퇴직금은 5개월 임금 상당액입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.16
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임금 체불로 사장님에게 전화가 왔는데 폭언, 욕설
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.노동청에 주휴수당미지급을 이유로 한 임금체불 신고를 할 수 있습니다. 처벌을 요구하는 것도 가능합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.03.16
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근로기준법상 계약서에 명시된 급여대로 주지 않으면 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약의 내용대로 임금을 지급하지 않으면 차액상당액의 임금체불로 노동청 신고가 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.16
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실업급여를 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.지진퇴사는 실업급여 수급이 되지 않지만 근로조건이 1년에 2개월이상 저하되거가 저하될 것이 예상되어 퇴사하는 경우는 예외적으로 실업급여 수급이 가능합니다. 회사에서 30% 감봉을 제안하면 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.16
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연가보상비 대한 질문 드립니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기준법에 미치지 못하는 근로계약을 약정하는 것은 무효입니다. 법에 따라 발생한 연차유급휴가를 모두 사용하지 않고 퇴사하면 미사용연차유급휴가수당을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.16
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부당노동행위가 무엇이고, 성립요건은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.부당노동행위란 정당한 노동조합 활동을 이유로 불이익 취급하거나 노동조합 활동에 사용자가 지배·개입 하는 등 근로자의 노동3권 (단결권, 단체교섭권, 단체행동권)을 침해하는 사용자의 행위를 의미합니다. 노동조합 활동에 제한이 있다면 부당노동행위로 신고하는 것도 가능합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.03.16
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알바생 무단퇴사로 피해입은 상황에 어떻게 대처해야 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자의 고의나 중과실로 입은 손해는 배상을 청구 할 수 있습니다. 주지 않으면 민사소송을 해야 하지만 소송의 이익이 크지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.03.16
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이럴 경우 퇴직금 산정이 어떻게 될까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.결근기간도 재직기간이니 퇴직금 산정기간에 포함됩니다. 퇴직금을 주지 않으면 노동청에 신고가 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.16
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근로계약서 작성 했는데 알바를 하루만에 그만둬도 괜찮을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사를 원하면 회사에 의사를 표시하고 그만두면 됩니다. 1일 근로하였는데 30일을 더 일하도록 하지는 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.03.16
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