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퇴사일을 언제로 하는게 좋을까요 ??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1일의 차이로는 임금과 퇴직금에 큰 차이가 없습니다. 당연히 하루라도 더 근로하면 임금과 퇴직금을 더 받게 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.20
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육아휴직 이후 개인 휴직을 사용할 경우 사후지급금 청구 시기에 대한 질문
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.개인휴직 후 복직하여 6개월을 일한 이후 받을 수 있습니다. 2025년 1월1일 이후입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.20
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촉탁계약서 3개월 쓰고 해약 통지서 받으면 ᆢ?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급을 위하여는 이직일부터 18개월이내에 180일이상의 피보험 단위기간을 만족해야 합니다. 3개월 근로로는 피보험 단위기간이 채워지지 않아 수급이 되지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.02.20
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이거 해고 & 권고사직인지 또 제가 신고하면 법적으로 대응한다고 하는데 맞는지?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사직의 의사가 없는데 회사에서 일방적으로 해고한 것으로 보입니다. 근로자가 신고하면 회사도 대응을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.02.20
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해고예고 수당에 관하여 질문드립니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자가 퇴사의 의사를 표시하였으므로 해고로 보이지는 않습니다. 회사가 해고했다는 사실은 근로자가 증명해야 하니 해고 된 것인지 확인하여야 합니다 .
고용·노동 / 근로계약
24.02.20
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실업급여 받으면서 단기 알바가 가능할까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급중 근로소득이 생기면 반드시 신고해야 합니다. 단기 알바 기간에는 실업급여 수급이 되지 않으며, 취업은 월 60시간 이상 근로하거나 3개월 이상근로하는 경우등을 의미합니다 .
고용·노동 / 임금·급여
24.02.20
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근로계약서 작성 후 퇴사 어떻게 해야할까요?(손해배상 등등)
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사의사는 직접 만나서 전달하는 것이 좋고, 회사에 손해가 없도록 일정 기간을 두고 퇴사일을 협의하여야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.02.19
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주15시간 미만 근무자가 한달만 주40시간 근무시 주휴수당?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계약서는 작성하는 것이 좋습니다. 계약서를 작성하지 않아도 1개월간 소정근로시간이 변동되는 것이기 때문에 변동되는 소정근로시간을 기준으로 주휴수당을 지급하여야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.19
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1년 6개월간 4시간 근무 2개월 계약직으로 근무하고 종료시 실업급여 대상자
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.최종의 이직사유가 계약만료이고 피보험 단위기간이 180일 이상이라면 실업급여의 대상이 됩니다 .
고용·노동 / 임금·급여
24.02.19
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이런경우에 실업급여나 해고수당 받을수 있을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 해고된 것이라면 근로자가 원하는 시기까지 일할 수 없습니다. 회사에서 30일 전에 예고를 하지 아니하였을 때에는 30일분의 통상임금인 해고예고수당을 청구 할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.19
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