답변 내역

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.경영상 이유에 의하여 근로자를 해고 한 것입니다. 해고는 회사의 일방적 의사표시에 의한 것으로 근로자에게 사직을 권유하여 근로자가 자발적으로 동의하는 경우 성립되는 합의퇴직인 권고사직과는 구별됩니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급을 위하여는 계약만료, 권고사직, 해고등 비자발적인 사유로 이직하여야 합니다. 자진퇴사는 실업급여를 받을 수 없습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.최저임금에 미달되는 임금을 받은 경우에는 최저임금와 받은 급여의 차액상당액을 청구하는 것이 가능합니다. 회사에 달라고 하시고 주지 않으면 노동청 신고도 가능랍니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1년간 근로하였다면 퇴직금의 대상이 됩니다. 퇴사일로부터 14일 이내에 지급되어야 하기 때문에 기일이 지나도 주지 않으면 노동청에 신고할 수 있습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.지금이라도 병원에 산재임을 알리고 요양급여신청서 작성하여 근로복지공단에 제출하면 됩니다. 공단에서 업무상 재해여부를 확인합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.공기업의 경우 공공기관의 운영에 관한 법률에 따라 직무 외 영리를 목적으로 하는 업무에 종사할 수 없습니다. 근로기준법에 따로 정한 바는 없습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약을 체결한 근로일에 출근을 하지 않으려면 먼저 회사에 알리고 승인을 받아야 합니다. 승인을 받지 않으면 무단결근입니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사일로부터 14일이 지나도 임금을 지급하지 않으면 노동청에 신고할 수 있습니다. 4일간 알바했다는 입증자료를 준비해 두는 것이 좋습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.2024년 2월 10일이 관공서의 공휴일이기 때문에 쉬지 않고 일을 하는 경우는 휴일근로수당의 대상이 됩니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직금 중간정산 이후 1년을 채우지 못하고 퇴사하여도 재직한 기간동안의 퇴직금은 받을 수 있습니다. 퇴직금 중간정산일로부터 3개월간의 평균임금을 기준으로 퇴직금을 정산합니다. 아들의 자취방 보증금을 이유로는 퇴직금 중간정산이 되지 않습니다.