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이런 경우 5인이하인지 이상인지 궁금해요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.대표자는 근로자가 아니고 프리랜서 골프프로도 근로자가 아닙니다. 매니저 3명이 근로자이므로 5인이하 입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.01.28
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계약직 1년 재계약시 계약만료 통보를 해줘야하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.기한이 정해진 근로계약을 체결하면 계약기간 종료일이 도래하면 별도의 통지 없이 계약이 종료됩니다. 재계약의 통지를 하지 않았다고 하여도 위법이 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.28
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폐업으로인한해고로위로금을 받을수있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.권고사직으로 인한 사직서에 서명하였다면 해고가 아닙니다. 권고사직의 합의금은 법으로 강제된 것이 아니기 때문에 이미 사직서를 제출했다면 회사에서 합의금을 지급하지 않을 것으로 보입니다. 퇴사일로부터 14일이내에 임금이 지급되지 않으면 노동청 신고가 가능합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.01.28
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자발적퇴사 후 1개월 단기계약직을하 면 실업급여 가능할까요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급을 위한 피보험단이기간이 18개월이내에 180일이상이어야 합니다. 올해 2월말 계약만료로 퇴사한다면 2022년 9월1일 이후부터 180일이상의 피보험단위기간을 만족하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.28
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우리나라는 근로기준법에 투잡이 허용되지 않나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기준법은 투잡을 금지하고 있지 않습니다. 헌법이 자기가 원하는 바에 따라 어떤 직업이라도 자유로이 선택할 수 있는 자유를 보장하고 있으므로 원칙적으로는 투잡이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.28
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이직하려고퇴사 했는데 변수가생겼습니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.채용내정은 회사가 정한 전형절차에 의해 합격이 결정되었으나 아직 정식으로 입사하기 전의 상태를 말하는 것으로, 해당 사업장이 상시 근로자수 5인 이상이라면 채용내정의 취소는 정당한 사유가 없으면 노동위원회를 통한 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.01.28
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4시간 시간외 하면 30분 휴식시간을 왜 주는건가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기준법 제54조에 따라 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 자유로운 이용이 가능하도록 주어야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.28
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5인 미만 사업장 계약종료시 실업급여 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사업장의 근로자 수와 관계없이 계약만료는 실업급여 수급사유가 됩니다. 계약기간이 만료되어 회사가 재계약을 권하였는데 근로자가 거절하고 퇴사하면 자진퇴사가 되어 실업급여 수급이 되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.28
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회사 입사한지 한달도 안됐는데 이전한다네요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사가 이전하여 출퇴근에 소요되는 시간이 3시간 이상이 되어 퇴사하게 되면 실업급여 수급이 가능합니다. 다만, 피보험단위기간이 18개월이내에 180일이상이어야 하므로 이전의 회사의 근로기간과 합산하여 확인해 보아야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.28
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1월20일에 퇴사후 재취업했는데 궁금한게 있어요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.새롭게 취업한 회사의 규정에 이중취업을 금지하고 있다면 이전 회사와의 근로관계를 모두 정리하고 입사해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.28
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