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답변 내역

퇴직금 못받은지 3년 넘으면 사라지는건가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.3년이 지났다고 하여도 회사의 처벌을 요구하는 진정은 가능하기 때문에 노동청에 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.23
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남성 직원이 갈수 있는 최대 육아 휴직 및 출산휴가는?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.배우자 출산휴가기간은 10일이고 유급입니다. 육아휴직은 1년이고, 회사에서는 무급이지만 고용보험에서 육아휴직급여(통상임금의 80%, 상한액 150만원)를 지급합니다.
육아 / 기타 육아상담
24.01.21
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한달근무 후 육아휴직 신청할 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.육아휴직개시일에 해당사업장에서 계속 근로한 기간이 6개월미만이면 회사는 육아휴직사용을 거절할 수 있습니다. 이전 사업장과 합산이 되지 않습니다 .
육아 / 기타 육아상담
24.01.21
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2024년 부모 육아휴직 기준은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.2024년도에 부모중 일방이 육아휴직을 개시하여 6개월이상 사용하는 경우는 육아휴직급여를 상향지급하는 육아휴직급여 특례인 6+6 육아휴직이 시행됩니다
육아 / 양육·훈육
24.01.21
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1년미만퇴사 직장내성폭력미수사건으로 인하여 퇴사
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.직장내 성희롱으로 인하여 퇴사하는 경우 통상의 근로자라도 퇴사할 수밖에 없는 사유로 퇴사한 것으로 보아 비자발적 퇴사로 실업급여 수급사유가 될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.21
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욱아휴직제도는 직장이 있는 사람만 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기준법이 정하는 출산전후휴가와 남녀고용평등법이 정하는 육아휴직은 근로자를 대상으로 합니다. 회사에 재직중이 아니라면 근로자가 아니므로 사용할 수 없습니다.
육아 / 기타 육아상담
24.01.21
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포괄임금제의 적법성에대해서 알려주세요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연장근로에 관한 일정 시간의 임금을 월급에 미리 포함시켜 약정하는 것도 가능합니다. 다만 이 시간을 넘는 연장근로를 하는 경우는 연장근로수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.21
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5인이상을 기준으로 하는법이 고용주포함인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상 사업장의 판단시 대표자는 근로자가 아니기 때문에 근로자수 산정시 포함시키지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.21
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급여지급을 주말이나 공휴일에는 잘 하지 않는 이유가 무엇인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로일이 아닌날이 임금지급일과 겹치는 경우는 임금관련 업무처리가 되지 않을 수 있어 그 전일이나 다음 근로일에 지급하기도 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.21
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개인적인 감정으로 부서이동 꼭받아들여야 합니까
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.인사발령은 회사의 경영사항으로 회사의 상당한 재량권이 인정됩니다. 부당한 인사발령으로 생각된다면 노동위원회에 구제신청을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.01.21
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