전문가 프로필

답변 내역

별도 언급 없을때 주휴수당은 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금에 주휴수당을 포함하여 지급하는 약정이 가능하지만 근로계약서에 명시하지 않으면 포함되지 않는 것으로 봅니다. 주휴수당이 포함되는 계약을 하지 않았는데 주휴를 지급하지 않으면 임금체불에 해당하여 신고가 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.21
0
0

입사 2달차 신입 퇴사는 언제얘기하는게 좋을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사일은 회사와 합의로 정하는 것이 가능합니다. 일주일전 퇴사를 통보하는 것도 괜찮습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.01.21
0
0

급여 관련하여 문의드립니다 도와주세요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자가 금액을 감액하는 조정에 대한 합의를 해주지 않으면 근로감독관이 수습기간의 감액을 마음대로 정할 수는 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.21
0
0

수습평가 미달로 다닌지 3주밖에 안됬는데 권고사직 당했습니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급을 위하여는 퇴사일 이전 18개월이내에 피보험 단위기간이 180일 이상이어야 합니다. 권고사직은 실업급여 수급사유가 되지만 재직기간이 짧으면 수급이 되지 않습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.01.21
0
0

실업 급여 부정 수급 신고 방법이 궁금합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.고용노동부 홈페이지의 민원신청에서 실업급여 부정수급을 신고할 수 있습니다. 부정수급의 유형으로는 피보험자격 취득일 또는 상실일의 허위신고, 타인의 자격이용, 위장해고, 이직사유, 임금액의 허위기재, 법령의 규정에 의한 서류 또는 첨부서류의 위조 및 허위기재, 취업사실 또는 부업에 의한 소득의 미신고, 취업촉진수당을 지급받기 위한 사업주의 각종 허위증명등이 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.21
0
0

직장에서 인병휴가를 사용하는데 눈치를 받는 게 맞는 건가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자에게 사용할 수 있는 권리가 있는 휴가를 회사에서 명시적으로 사용거절하거나 승인하지 않으면 노동청 신고가 가능합니다. 단지 눈치를 준 것으로는 신고해도 처벌되지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.21
0
0

퇴사후 퇴직금을 받지 못하게 되면 신고가 가능한지 궁금합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 퇴직금을 주지 않으면 노동청에 신고할 수 있습니다. 퇴사일로부터 14일이내에 지급되어야 하므로 회사의 사정이 좋지 않다면 바로 신고하는 것이 좋습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.21
0
0

5인이상이 아니면 근로기준법 준수하지않아도 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기준법에 따라 상시 4명 이하의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장에 대하여는 근로기준법의 일부 규정을 적용할 수 있습니다. 연차는 5인이상에만 적용됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.21
0
0

실업급여 구직활동 퇴사하면 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급기간중 취업했으나 퇴사했다면 아직 수급기간이 남아 있는 경우 재실업신고를 하면 남은 기간의 급여를 다시 받을 수 있습니다
고용·노동 / 근로계약
24.01.21
0
0

포괄임금제에서 원래 설연휴 포상도 포함이 되는건가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금은 회사와 근로자가 정하는 바에 따릅니다. 설 연휴포상도 포함하여 계약한 것인지 여부를 확인하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.21
0
0