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답변 내역

퇴사시 인수인계 기간은 어느정도 해야할까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.인수인계자가 없다고 해서 무기한 퇴사하지 않고 출근할 수는 없으니 서류로 남겨두고 퇴사하면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.20
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시급제 급여는 연장, 법정 어떻게 계산하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연장, 휴일, 야간 근로에 대하여는 통상임금의 50%를 가산하여 지급하여야 하므로 시급의 1.5배를 휴일근로수당으로 지급합니다. 신고하는 내역이 아닌 실지급임금을 기준으로 통상임금을 계산해 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.20
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5인미만 기업 해고할시 해고예고수당 지급관련 질문
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.해고예고수당은 사업장의 규모와 상관없이 계속근로한 기간이 3개월이상이라면 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.20
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문자나 카톡대화내용도 사실확인자료가 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.업무상의 질병이나 부상에 대한 직접 증거가 없다면 관련된 자료는 모두 제출하는 것이 산재 승인에 유리합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.01.20
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직장내 폭행에 해당하는지 궁금합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.신체에 대한 강제적인 물리적 행사가 있었기 때문에 직장내괴롭힘에 해당할 수 있습니다. 통화기록도 증거로 제출가능합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.01.20
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일반휴직(무급)자도 퇴직연금(DC)불입이 의무인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.개인사유에 의한 휴직기간에 대하여 해당기간은 계속근로기간에 포함되지 않기로 단체협약 또는 취업규칙에서 정한 경우는 이 기간에 대해서는 퇴직급여 산정에 반영하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.20
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해고를 당했다면....수습기간과 계약기간의 차이?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.수습기간에 대하여 법이 정하고 있지 않습니다. 기한이 정해진 근로계약은 계약기간 종료로 별도의 통지 없이 당연히 근로관계가 종료됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.20
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노동부에 신고를 한 후 궁금한 사항이 있어요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.신고를 하면 노동청에서 담당자가 배정됩니다. 담당자가 근로자와 회사를 각각 조사합니다. 필요한 경우 재조사나 대면조사를 하기도 합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.01.20
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주휴수당을 받을 수 있나요 ?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.일하기로 정한 근로시간이 주3일 일 4시간인 경우는 소정근로시간이 주12시간이므로 주휴수당을 받을 수 없습니다. 어쩌다 15시간 넘게 일한다고 해도 주휴수당의 대상은 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.20
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직장에서 퇴사하고 6개월 지원금을 받으려면??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.6개월의 지원금이 실업급여를 의미한다면 회사에서 결정하는 것이 아닙니다. 고용센터에서 수급여부를 결정하고 회사는 실질에 맞도록 퇴사 사유를 신고할 뿐입니다. 자진퇴사는 실업급여 수급사유가 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.20
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