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계약기간 만료시 재계약이 안됐는데 실업급여 신청할수있을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계약만료로 퇴사하는 경우는 실업급여 수급대상이 됩니다. 퇴사일로부터 18개월 이내에 피보험단위기간이 180일 이상이어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.06
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면접을 보러가는데 연봉에 대해서..
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금은 합의로 정하는 것이므로 원하는 연봉을 근로자가 제안하는 것도 가능합니다. 휴일근로수당은 법에 따라 상시근로자수 5인이상 사업장에서 50%이상 가산하여 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.06
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미지급된 주휴수당 받을 수 있나요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계약서에 작성된 시급으로 주휴수당을 포함한 임금을 계산하여 지급받은 임금과의 차액을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.06
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월급제로 일하고 월차에대해서 질문
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기준법에 다라 부여하는 연차유급휴가는 상시 근로자수가 5인이상인 사업장에서만 부여됩니다. 5인이상 사업장에서 부여하지 않으면 법위반이므로 신고가 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.06
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육아휴직 관련해서 2024년에 바뀐 제도가 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.육아휴직급여를 상향 지급하는 6+6 육아휴직급여 특례가 2024년 부터 시행됩니다. 부부 모두 월이상 육아휴직을 사용할 때 적용됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.06
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기간제근로자의 영업지원직에 대해 궁금합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.급여체계는 법으로 정해진 것이 아니고 회사에서 정하는 것입니다. 연차유급휴가와 퇴직금은 법으로 정해져 있으므로 임금과 근로시간, 재직기간이 같다면 동일합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.06
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2년 재직 후 퇴사하면 퇴직금은 2배가 된다고 들었는데 맞나요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.[퇴직금 = 1일 평균임금 × 30(일) × (재직일수/365)]으로 계산합니다. 2년 재직하면 대략 2개월의 임금입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.06
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전년도 중도입사자의 경우 연차 산정을 회계년도 기준으로 변경할시 계산문의
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기준법은 입사일을 기준으로 한 연차유급휴가를 정하고 있기 때문에 회사에서 회계연도 기준 연차를 정할 때 선부여하는 날짜를 15일로 하는 것도 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.06
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실업급여받을수있나요? 또 육아휴직도 쓸 수있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여는 회사에서 해주는 것이 아니고 요건에 맞으면 근로자가 고용센터에 신청합니다. 실업급여 수급을 위하여는 피보험단위기간이 180일이상이어야 하는데 휴직기간은 피보험단위기간에 포함되지 않으니 확인해 보시기 바랍니다. 육아휴직 신청은 가능하지만 30일이전에 신청서를 제출하여야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.06
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근로계약서는 1년에 한 번 작성하는 것이 아닌가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약서는 근로를 시작하기 전에 작성하는 것이 원칙이고 근로조건이 변동되지 않는 다면 다시 작성하지 않아도 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.06
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