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5인 이상이었다가 5인 미만으로 바뀌면 연차지급 안해도 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수가 5인미만으로 변경되면 발생한 연차유급휴가는 보장해 주어야 하지만 새로 연차유급휴가가 발생하지는 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.06
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일하는동안 두번정도 띄엄띄엄 쉴경우에 실업급여 수급이 가능한지 궁금해요.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급을 위하여는 피보험단위기간이 180일 이상이어야 합니다. 퇴사일로부터 18개월이내에 180일이상이라면 단절이 여러번 있어도 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.06
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보통 기간이 어느정도야 경력단절기간이라고 생각하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1개월도 경력단절기간으로 칭합니다. 경력단절이 있다고 하여 재취업이 되지 않는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.06
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산재 근로자가 있을 시에 직원 보충에 대한 궁금증이 있어요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.인원채용등의 결정은 경영사항이기 때문에 사업운영에 관한 결정은 사업주의 재량사항입니다.
고용·노동 / 산업재해
24.01.06
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주휴수당 한주에두달걸쳐서 두번결근햇는데 한번빠지고 다음달로넘어가서도 빠졋어요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주휴일에 따라 다를 수 있지만 결근일이 같은 주라면 결근일 2일 + 주휴일1일의 임금이 지급되지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.06
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초과 수당대신 연가로 바꿀수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사용자는 근로자대표와의 서면 합의에 따라 연장근로ㆍ야간근로 및 휴일근로 등에 대하여 임금을 지급하는 것을 갈음하여 휴가를 줄 수 있습니다. 회사에 건의하여 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.06
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형님들 퇴직금 지급일기준이 궁금합니다. 도와주세요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.별도의 합의를 하지 않았다면 퇴사일로부터 14일 이내에 지급하여야 하며 연차미사용수당과 임금 퇴직금 모두 입금되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.06
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지시한 업무를 제대로 하지 않고, 시간만 허비하는 후배를 해고대상에 올리려면 누구에게 말을 해야 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.경위서 작성을 지시하고 회사의 취업규칙에 따른 징계를 하도록 상사에게 건의하여야 합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.01.06
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알바 3일하고 그만 두고 급여 안 주는 건
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금을 받기 위해 사업장에 찾아가야 하는 것은 아닙니다. 퇴사일로 부터 14일이 지나도 지급하지 않으면 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.06
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근로자의 진정서 허위 작성에 대한 질물을 드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약서 미작성은 처벌사유가 되고 연차유급휴가는 5인미만 사업장은 부여하지 않아도 됩니다. 노동청에서 조사할 때 필요한 자료를 제공하면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.06
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