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투잡 알바 근무시간 계산법좀 봐주세요.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사의 업무지시에 따라 4시에 근로를 시작했다면 1시간의 연장근로 수당을 청구 할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.30
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계약서를 쓰지 않은 수습기간은 근로기간에 인정되지 않나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.수습기간도 퇴직금 산정을 위한 계속근로기간에 포함됩니다. 근무했다는 증빙을 가지고 있으면 향후 퇴직금이 과소 지급됐을 때 이의제기가 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.12.30
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저 실업급여 받을 수 있는지 봐주세요 ㅠㅠ
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주5일 근로 하였다면 피보험 단위기간이 180일 이상이고, 이직의 사유가 계약만료 이므로 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.30
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실업급여 수급 관련 질문입니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1개월 단기 계약직 근무 기간이 01.17-02.16과 같이 1달이면 실업급여 신청이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.30
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회사에서 연차 개수를 마음대로 정하는 이유는 무엇인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.법이 정한 연차유급휴가보다 회사에서 적을 일수를 부여하여 연차사용을 제한한다면 법위반이므로 노동청에 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.30
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권고사직 사직서를 작성하면 부당해도 신청은 할 수 없는건가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.부당해고구제신청을 하게 되면 근로자가 해고가 존재한다는 사실을 입증해야 합니다. 회사에 권고사직의 사직서가 있다면 이를 해고라고 입증하는 것이 어렵습니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.12.30
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직장 상사가 회식 자리에서 말하다가 외모를 가지고 조롱했는데 신고할 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회식자리에서 막말을 한 것도 직장내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다. 회사에 직장내괴롭힘 신고를 하고 조사를 요청하시기 바랍니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.12.30
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투잡 4대보험 미가입으로 인해 현재 직장에서 불이익이 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.겸업이나 겸직을 금지하는 회사의 규정이 있는 경우 다른 일을 하는 것은 징계사유가 될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.30
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휴가를 제한하는 것은 노동법 위반이 아닌가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 근로자가 청구한 시기에 휴가를 주는 것이 사업 운영에 막대한 지장이 있는 경우에는 회사에서 그 시기를 변경할 수 있습니다. 막대한 지장이 있는 경우인지는 '근로자가 지정한 시기에 휴가를준다면 그 사업장의 업무 능률이나 성과가 평상시보다 현저하게 저하되어 상당한 영업상의 불이익을 가져올 것이 염려되거나 그러한 개연성이 엿보이는 사정이 있는 경우'로 해석하고 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.29
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권고사직인 직원과 프리랜서 계약을 맺을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자를 퇴사시킨 이후 프리랜서 계약을 다시 체결하는 것이 법적으로 문제되지는 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.12.29
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