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야간수당과 연장수당 어떻게 계산이 다른지 궁금합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연장근로와 야간근로에 대하여는 통상임금의 100분의 50 이상을 가산하여 근로자에게 지급하여야 합니다. 시급이 만원이면 연장근로시 15000원을 받고, 야간근로시에도 15000원을 받습니다. 연장이면서 야간근로라면 20000원을 받게 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.26
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퇴직금에 못준 급여 포함해서 줘도 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직금이 아니기 때문에 별도로 구별하여 지급하여야 합니다. 급여와 별개로 지급한다고 하여도 문제되지는 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.26
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육아휴직중 자녀랑 동반 해외체류 기간 인정?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.육아휴직기간에 자녀를 동반하고 해외여행을 하거나 해외에 체류하는 것에 법적으로 제한이 있지는 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.26
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수습기간에는 해고가 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.수급기간이라고 하여도 근로관계가 이미 형성되어 있기 때문에 해고는 정당한 사유가 있어야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.12.26
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실업급여 수급 자료 질문드려요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 작성 후 제출합니다. 이직확인서 발급요청서를 회사에 제출하면 회사에서는 10일이내에 이직확인서를 제출하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.26
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1일 입사자의 해당연도 12월 말일 만근 연차 생성 개수는 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회계연도 기준으로 연차유급휴가를 부여하더라도 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가가 부여됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.26
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퇴직, 퇴직금 관련하여 질문드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.입사일을 기준으로 퇴직금을 정산하므로 퇴직금 대상이 아닙니다. 국민연금을 납부해야 가입기간이 인정됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.26
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갑자기 하루쉬겠다하였을시 월급책정은요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.월급제 근로자라고 하여도 결근한 날이 있다면 결근일의 임금과 주휴수당을 지급하지 않을 수 있습니다. 일할계산하는 것도 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.26
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월급 + 잔여기간에 대한 임금 계산법이 궁금합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.월급으로 임금을 정한다면 별도의 정함이 없는 경우 일할 계산하여 지급하면 됩니다. 월급/29*26
고용·노동 / 임금·급여
23.12.26
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현재 다니는 회사는 3월 1일자 기준으로 15개 연차가 생기는데, 3월 4일 퇴사시 2월에 미리 소진이 가능 할까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.발생하지 않은 연차는 미리 사용할 수 없습니다. 연차가 없는 상태에서 출근하지 않으면 결근이 되고 결근시 평균임금이 줄어들어 퇴직금 산정에 불리합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.26
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