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답변 내역

휴일수당 금액이 궁금합니다!!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 휴일근로에 대하여는 1. 8시간 이내의 휴일근로: 통상임금의 100분의 50, 2. 8시간을 초과한 휴일근로: 통상임금의 100분의 100 이상을 가산하여 근로자에게 지급하여야 합니다. (9620*8*1.5)+(9620*4*2)
고용·노동 / 임금·급여
23.12.25
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회사에서 갑작스럽게 근로계약 계약날짜 변경
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.현재회사와의 근로관계가 12월 31까지 유지되는 것이기 때문에 1년간 재직하여 퇴직금의 대상이 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
23.12.25
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실업급여 여부 다시한번 문의드립니다 감사합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.피보험자격확인청구를 통하여 상실코드 변경을 신청할 수 있지만 계약만료가 아니고 계약만료 전 자진퇴사로 볼 여지도 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.12.25
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4대보험이 안되면 실업급여 수급이 안되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여는 고용보험에서 지급되는 것이기 때문에 고용보험에 가입하지 않고 일을 하고 퇴사하면 실업급여 수급대상이 되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.25
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평균임금 산정시 연차미사용수당 질문
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 퇴직 전전년의 출근율로 퇴직 전년도에 발생한 연차유급휴가 중 미사용 연차 1에 대한 연차유급휴가 미사용 수당은 퇴직금을 위한 평균임금 산정의 기준임금에 수당의 3/12 만큼 포함시킵니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.25
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11개월 계약 퇴직금을 주기싫어 재연장을 못해주겠다고합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계약기간이 11개월로 정해진 근로자는 회사와의 별도의 연장계약이 없다면 기간만료로 근로관계가 당연 종료하게 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
23.12.25
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육아기 근로시간 단축근무자에 대한 연차부여
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로시간 단축 근로자에 대한 연차유급휴가는 단시간 근로자의 연차유급휴가 계산방식을 준용하므로 예시와 같이 일 단위가 아닌 시간단위로 부여합니다. 통상근로자의 연차휴가일수 * (단시간근로자의 소정근로시간/통상근로자의 소정근로시간) * 8시간
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.25
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권고 사직에 해당되는 경우를 알고 싶어요.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.권고사직은 합의에 의한 근로관계의 종료입니다. 회사가 사직을 권하고 근로자가 이에 동의하여 퇴사하면 권고사직이 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
23.12.24
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해고예고수당을 받을수 있는지 궁금하네요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.해고예고수당은 회사의 규모나 업종에 관계없이 대상이 됩니다. 해고예고수당을 지급하지 않으면 노동청 신고가 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.24
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퇴사예정일 전 연차사용 실업급여신청일은?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차유급휴가를 사용하는 것이라면 회사에 신청서를 내고 승인을 받아야 합니다. 퇴사일은 연차사용일과 같이 회사와 협의해 정하여야 합니다. 실업급여는 퇴사 사유가 비자발적인 것일 때에만 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.24
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