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신입사원 월급은 만근을 해야 주나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금을 지급하는 단위기간과 임금일을 확인해보시기 바랍니다. 만근을 하지 않아도 출근한 날만 계산해 지급하기도 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.14
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구두로 퇴직의사를 밝힌경우 사직서를 거부당했을 때 퇴샤 가능할까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.이미 사직의 의사표시를 하고 인수인계까지 마친 상태라면 원래 계획대로 퇴사하면 됩니다. 회사의 주장에 꼭 맞출 필요는 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.12.14
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주휴수당 관련 문의드립니다!!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.시급에 주휴수당을 포함하는 계약도 가능합니다. 12,000*8.5=102,000원입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.14
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편의점 알바 야간수당 기준에 대해 궁금합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.대표자는 근로자가 아니니 근로자수에 포함되지 않습니다. 일요일은 주휴일이 아니라면 휴일이 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.14
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2인 회사 연차 수당 지급해야하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.대표와 대표부인만 일을 하고 있다면 해당 사업장에는 근로자가 없는 것입니다. 연차유급휴가가 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.14
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퇴직서나 사직서를 작성하면 될까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사를 권하는 권고사직을 할 수 있으니 근로자가 사직을 거절하면 징계절차에 따라 징계할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.14
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안녕하세요 전문가님들 저의 질문에 답변 부탁드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약서는 늦더라도 작성하는 것이 좋습니다. 사원이라고 하여도 향후 문제가 되거나 달라지는 점은 없습니다. 주말 출근 등은 이유에 따라 다를 것으로 보이지만 회사와 의 합의로 휴일근로를 하는 경우 수당만 잘 지급된다면 문제되지 않을 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.14
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퇴사시연차산정방법알려주세요ㅠㅠ
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.모두 사용하는것도 가능하고 사용하지 못하고 퇴사한다면 미사용연차유급휴가 수당으로 받는것도 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.13
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해고시 위로금 지급 기간은 몇일이내인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사와 별도의 합의로 정한 바가 없다면 퇴사일로부터 14일 이내에 모든 금품이 청산되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.13
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갑자기 그만둔다는 직원 주휴수당 어떻게 처리해야하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약서를 작성하지 않았어도 1주 15시간 이상 근로하는 근로자에게 주휴수당을 지급해 주어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.13
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