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답변 내역

22.5월 입사 24년1월퇴사
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회계연도가 1월1일이라면 연차가 부여될 수 있지만 퇴사시 입사일을 기준으로 정산할 수 있으니 내규를 확인하여 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.11
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이력서에 대학 자퇴를 기입해야 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자의 선택이긴 하지만 중퇴라도 최종의 학력으로 대학을 적는 것이 일반적입니다. 출석과 성적은 요구하지 않기도 합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.12.11
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해고받아 실업급여 수령 중 재입사하는 경우
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급중 회사에 취업하게 되면 실업급여 수급은 중단됩니다. 재입사한다고 하여 부정수급이 되지는 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.11
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퇴직시 연차 수당에 대해 궁금한점이 있습니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약서의 내용에 따라 다를 수 있습니다. 임금에 연차미사용수당을 포함하여 이미 지급하였다면 퇴사시에도 받지 못합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.11
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연차휴가수당 통상임금으로 계산해야 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차휴가를 사용하는 경우는 결근으로 보아 임금을 차감하지 않기 때문에 기존에 지급하던 월급 그대로 지급하면 됩니다. 별도로 계산하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.11
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파트타임 알바 주휴수당 여쭤보려고합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주휴수당은 일하기로 정한 시간이 15시간 이상인 경우 받을 수 있기 때문에 격주로 15시간 이상일을 한다면 근로계약서를 다시 작성하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.11
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근로계약서상 주휴수당없이 계약하고 15시간넘게 일했는데 수휴수당받을방법 없나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주휴수당은 소정근로시간이 15시간 이상이고 개근한 경우 지급됩니다. 근로시간이 15시간 미만으로 정해져 있다면 일시적으로 15시간 넘게 일했다고 하여도 주휴수당의 대상이 되지 않습니다. 근로시간을 바꾸는 약정을 새로 채결하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.11
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실근무일수가 6개월이 안되면 실업급여 조건이 안되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여를 받기 위하여는 피보험단위기간에 180일 이상이어야 합니다. 무급휴일은 제외하므로 날짜를 헤아려 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.11
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5인미만 사업장 해고 관련 질문입니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기준법에 따라 근로자를 해고하려면 30일 전에 해고예고통보를 하여야 합니다. 근로자수와 상관없이 적용되며 해고예고하지 않은 경우 30일분의 통상임금을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.11
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질병으로 인한 퇴사시에 실업급여를 청구할수가 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.질병으로 인하여 더이상 업무수행이 불가능하다는 의사의 소견서와 회사에서 휴직을 허용하여 주지 않는다는 확인서가 필요합니다. 몸이 회복되어 구직활동할 할 때 실업급여를 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
23.12.11
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