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포괄임금제 퇴사시 월급질문입니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.별도의 합의로 30일까지를 재직기간으로 정한 것이 아니라면 마지막 근로일인 27일까지의 임금만 지급됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.11
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퇴사시 남음 연차는 어떡해야하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.미사용연차유급휴가는 사용하지 않고 퇴사하는 경우 수당으로 정산 받을 수 있습니다. 회사에 남은 연차 정산 요청하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.11
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4대 보험 계산하는 방법이 궁금합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.4대보험은 임금에서 일정한 요율로 공제합니다. 건강보험과 고용보험을 1년에 한번 정산하기 때문에 정산달에는 다를 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.11
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부당해고 구제신청 기준이 뭔가요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수는 발생일 전 1개월 동안 사용한 근로자의 연인원을 같은 기간 중의 가동 일수로 나누어 산정합니다. 1 근로일에 7~8명이 일한다면 상시근로자수 5인이상의 사업장입니다. 부당해고 구제신청이 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.12.11
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2차 연차 사용 확정일은 변동이 안되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자가 다른 날을 선택하여 사용하는 것은 가능하지만 확정된 날짜에 사용하지 않고 출근하면 회사는 노무수령을 거부할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.11
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도중에 연봉이 올랐을 경우 연차계산 문의 합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차미사용수당은 최종 휴가청구권이 있는 달의 임금지급일의 임금을 기준으로 통상임금을 산정하고 지급합니다. 올해 4월 발생한 연차유급휴가를 12월 퇴사할 때 미사용수당으로 받는다면 12월을 기준으로 계산하게 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.11
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입사 후 해고통보 급여 계산 문의드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.일하지 않은 날에 대한 임금은 지급하지 않아도 위법이 아닙니다. 회사에서 코로나에 걸린 근로자를 출근하지 못하게 하는 것이 아니라면 30일 까지의 임금만 지급합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.11
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대지지금급받을수있을지 의문입니다?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주지 않으면 노동청에 신고하여 체불임금을 확인받아야 합니다. 노동청 신고로 사업주가 처벌될 수 있으니 신고했다고 하면 빨리 주기도 합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.12.11
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4대보험 직장가입자에서 개인사업자로 변경할려면?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.개인사업자가 사업장으로 건강보험과 국민연금을 가입하기 위하여는 근로자를 1명이상 채용해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.11
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산재중인데..상해수술비청구해도 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.산재보험금은 이중보상을 금지하고 있어 다른 보험으로부터 보험금을 받았다면 산재보험금은 지급되지 않습니다.
고용·노동 / 산업재해
23.12.11
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