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회사 식대 미지급은 합법인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.식비 지급에 관하여는 근로기준법이 정하고 있지 않습니다. 식비를 지급하지 않아도 법위반은 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.28
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1년미만 근로자 연차 개수질문, 소진에 관한 질문도 가능할까요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연말까지 발생하는 연차유급휴가는 4개입니다. 1년미만 근로로 발생하는 연차는 입사일인 4일을 기준으로 부여됩니다. 회사에서 회계연도를 기준으로 연차유급휴가를 부여한다면 회계연도 기준일에 연차가 생깁니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.28
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기간만료 퇴사 후 타기업에 입사하고 자진퇴사하면 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.최종의 이직사유가 자진퇴사라면 실업급여 수급이 되지 않습니다. 자진퇴사를 권고사직으로 신고하는 것은 부정수급에 해당하고 인위적 감원은 지원금 신청시 제약사유가 될 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.11.28
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10월 입사자인데 다다음년도 1월에 연봉협상하는데 괜찮나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연봉과 같은 임금은 회사와 근로자가 합의로 정할 수 있습니다. 최저임금 이상이라면 반드시 연봉협상을 통해 임금을 인상해 주어야 하는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.28
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계약종료 통보 직원의 계속 근무에 대한 대응 방안
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계약기간이 정해진 근로자는 계약기간이 지나면 근로관계는 별도의 통지 없이 종료되는 것이 원칙입니다. 사직서를 작성하지 않아도 근로관계는 종료하니 다음날 출근하면 노무수령을 거부하여야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.11.28
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알바직원이 근무첫날 4시간 일하고 그만둘때 급여는 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.약속된 근로시간을 모두 채우지 못하고 4시간만 일하고 그만두었어도 4시간에 대한 임금을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.28
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재직중이면 이력서 내면 새로운 직장에서 탈락 확률이 높나요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.이력서를 받는 회사에서는 이력서를 제출한 근로자가 스스로 이야기 하지 않는다면 현재 어딘가에 재직하고 있다는 사실을 알 수 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.11.28
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퇴직금 정확한 산정일이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.2월9일 입사라면 8일까지 일해야 퇴직금 지급의 대상이 됩니다. 해고는 30일 전에 통지해야하고 30일 전 통지하지 않으면 30일분의 해고예고수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.28
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근로기준법(노동시간 위반)위반 으로 사업주 노동청 신고했는데 취하하면 없던일이 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자가 노동청에 신고하여 조사를 받는 도중 취하하게 되면 근로감독관은 조사를 종료합니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.11.28
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실업급여 신청해놓고 아직 실업급여를 받지못한 상태에서 취직이 되면 어떻게되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여는 구직활동 기간에 받는 것이기 때문에 취업을 하면 받을 수 없습니다. 실업급여 수급이 개시된 후 취업을 하면 조기재취업수당의 대상이 될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.28
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