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답변 내역

5인 미만 연차,월차 궁금합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수를 산정할 때는 대표자를 제외합니다. 5인미만 사업장에는 근로기준법의 연차유급휴가에 관한 규정이 적용되지 않습니다. 연차나 월차를 부여하지 않아도 위법이 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.26
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25개월 근무후 퇴직하면 받을수있는 수당?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연장근로 수당을 받지 못하고 퇴사했다고 하더라도 3년이 지나지 않았다면 청구가 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.26
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실업급여 신청 가능 유무 질문
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급을 위해 동일한 회사라면 피보험 단위기간 180일에 맞춰 최종의 이직사유로만 제출하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.26
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실업급여 신청시 이직확인서가 필요한데아직 확인은안됩니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.이직확인서 처리가 완료된 후에 방문해야 합니다. 이직확인서가 빨리 처리되지 않으면 발급요청서를 통해 독촉할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.26
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넥슨 관련 대기업 취직 게임원화가 질문
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.불매운동이 광범위하게 진행되어도 폐업에 이르지는 않을 것으로 보입니다. 취업하여 회사를 더 좋게 만드는게 기여할 수 있으니 도전하시기 바랍니다.
고용·노동 / 구조조정
23.11.26
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직장인 건강검진을 안받으면 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.직장인 건강검진을 받지 않으면 회사에서 근로자 1인당 과태료를 부과 받을 수 있습니다. 근로자도 건강을 위해 받는 것이 좋습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.11.26
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5인미만 사업장입니다.아르바이트생 관련질문입니다?!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.권고사직은 합의에 의한 근로관계의 종료이므로 합의가 잘 된다면 법적으로 아무런 문제가 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.11.26
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상시근로자 5인미만 편의점 야간근무자 입니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수는 단지 일하는 사람이 5인 이상이어야 하는 것이 아니고 산정기간중 사용한 연인원/가동일수로 계산합니다 1일의 근로자가 5인 이상이어야 합니다. 야간수당의 미지급으로 노덩청에 신고하면 노동청에서 회사의 자료를 바탕으로 조사하여 지급여부를 결정합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.26
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추가근무에 대해서 돈을 주지 않으면 다음부터 근무를 하지 않아도 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연장근로는 의무가 아니고 근로자가 동의하여야 가능합니다. 원치 않는 연장근로는 거절할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.26
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산재,공상처리 안해주고 근무태만으로 짤리게 하는 실업급여 사안?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.기록은 남지만 새로 취업하는 회사에서 이 기록을 확인할 수는 없습니다. 일하다 다쳤다면 산재처리가 가능하므로 근로복지공단에 산재 요양을 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.26
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