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답변 내역

회사 사무실 내에 cctv를 설치해도 문제가 없을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 회사 내부에 설치된 CCTV는 원칙적으로 금지되지 않으나, 근로자로부터 동의를 받아야 합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.11.25
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이런경우에 노동법에 위반되는지 궁금해요.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.5인미만 사업장은 부당해고 구제신청이 되지 않지만 3개월이상 근로했다면 해고예고수당은 지급해야 합니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.11.25
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근로계약서 4대보험 가입여부가 없을때 어떻게 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.4대보험가입에 대하여 근로계약서에 작성하지 않았다고 하더라도 4대보험 가입의무가 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.25
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갑작스러운 퇴사는 혹시 문제가 될 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.아무말 없이 무단으로 퇴사하게 되어 회사에 손해가 발생하면 손해배상청구의 대상이 될 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
23.11.25
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오픈하기로한 직원이 자주 지각을 하는데 업무방해죄로 신고가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.영업상의 손실이 크다면 근로자에게 손해배상 청구를 하는 것도 가능합니다. 손해액을 산정하여 민사소송을 하여야 합니다
고용·노동 / 임금·급여
23.11.25
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성과급 지급시 병가로 휴직하고있을때 성과급지금을 받지못하는건가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.성과급과 상여금은 법이 지급을 정하고 있지 않기 때문에 회사에서 근로계약이나 내부규정에 따라 지급하게 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.25
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직장에서 인사고과로 괴롭힘을 당할 수도 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적ㆍ정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 직장내괴롭힘이라고 합니다. 인사고과는 업무상의 행위에 해당하는데 적정범위를 넘어섰다는 것을 입증하는 것이 어려워 보입니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.11.25
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11월 20일에 이달말까지만 영업 후 폐업통보를 받았습니다. 한달 유예기간으로 12월 20일까지에 대한 월급만 지급할 예정이라고 합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사용자는 근로자를 해고(경영상 이유에 의한 해고를 포함한다)하려면 적어도 30일 전에 예고를 하여야 하고, 30일 전에 예고를 하지 아니하였을 때에는 30일분 이상의 통상임금을 지급하여야 합니다. 12월 20일까지로 해고예고를 한 것으로 볼 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.25
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고용보험 가입기간에 공백이 있어도 계약직 퇴사로 인한 실업급여에도 영향이 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사일로부터 18개월 이내에 피보험 가입일수가 180일 이상이어야 합니다. 주5일 근로하는 계약직 일자리에서 1개월을 근로한다면 11개월 정도는 공백이 있어도 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.25
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2024년 월 최저임금은 어느 정도 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.2024년 적용 최저임금은 시간급: 9,860원이고 월 환산액은 2,060,740원입니다. (주 소정근로 40시간을 근무한 경우, 월 환산 기준시간 수 209시간)
고용·노동 / 임금·급여
23.11.25
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