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식대 비과세 계산하는게 이게 맞을까요..?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.식비에 관하여는 법이 정하고 있지 않습니다. 근로계약서에 정하거나 내부 지침에 따르게 됩니다. 회사에서 근거가 되는 지침이나 규정을 제시하라고 요청해보시기 바랍니다. 일할계산하여 지급하는 것은 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.21
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4대보험 미가입에 대한 반환금 어떻게 될까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사의 착오로 인한 것이라도 근로자 부담분은 근로자가 납부하여야 하므로 6개월분의 보험료를 납부하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.21
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근로계약서상 최저임금 보다 낮은금액
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.일한 시간의 임금만 지급하면 되니 일한 기간의 전체임금 계산을 다시하여 차액만 지급하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.21
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실업급여 받을 수 있을까요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.해고에 해당하므로 실업급여 수급이 가능합니다 나이제한은 없지만 고용보험에 가입된 근로자만 수급이 됩니다
고용·노동 / 임금·급여
23.11.21
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폐업 10일 전에 통보당했는데 해고예고수당을 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.폐업을 하게 되어 해고를 하는 경우라도 적어도 30일 전에 근로자에게 해고 예고를 하여야 하고, 30일 전에 예고를 하지 아니한 때에는 30일분 이상의 통상임금을 지급하여야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.11.21
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실업급여 신청시 사업장 불이익
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 실질에 맞게 신고하지 않으면 이의제기 하여 이직사유를 수정할 수 있습니다. 계약만료로 퇴사한 사람이 있다고 하여 회사에 불이익이 있지는 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.11.21
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5인 미만 사업장의 경우 법적 보호를 받기 힘든가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기준법이 적용되지만 일부 조항이 적용되지 않기도 합니다. 재직기간이 3개월 미만인데 회사에서 해고한다면 해고예고수당이 지급되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.21
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단기알바했는데 저도주휴수당 대상자맞는지? 그리고 이런식으로 임금지급해도되는지? 근로계약사기 맞는지?궁금합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로조건은 계약에 따르는 것이지만 퇴사시 임금을 과소 지급하거나 계약한 임금과 다르게 지급하면 노동청 신고가 가능합니다
고용·노동 / 근로계약
23.11.21
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근로계약일을 다 채우지 못하고 퇴사하게 되면?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사와의 계약기간을 지키지 못하였다고 하여도 불이익이 발생하지는 않습니다. 회사에 손해가 없도록 잘 마무리하시면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
23.11.21
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실업급여를 받는게 나은걸까요? 받아도 회사엔 불이익이 없을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서는 근로자가 퇴사한 사실을 실직에 맞도록 신고하면 됩니다 실업급여 수급은 법에 따르는 것이므로 회사에 불이익이 발생하지 않습니다
고용·노동 / 임금·급여
23.11.21
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