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산재처리와 실업급여 수급 가능한지 문의드려요.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.산재처리가 가능하지만 회사에서 일하는 것이 어려워 요양을 받는 기간동안은 구직활동을 할 수 없으니 실업급여 대상이 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.19
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자발적 퇴사인데 이사 때문에 퇴사를 하는 경우 실업 급여를 받을 수 있나요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사업장이 이전을 하게 되어 근로자가 출퇴근에 3시간 이상이 소요되는 경우 실업급여 수급이 가능하지만 근로자의 이사는 수급사유가 아닙니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.19
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근로계약서에 연차 관련 사항이 명시되어 있지 않은데 재작성해야 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차유급휴가는 근로 계약서에 명시되지 않았다고 하여도 근로기준법에 따라 부여됩니다. 1년간의 기간제 계약시 15일의 연차유급휴가는 부여되지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.11.19
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회사에서 자율적으로 퇴직 년한을 정할 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.정년에 관하여는 회사에서 자체적으로 정하는 것이지만 정부기관은 별도의 법에 의하여 정하게 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.19
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임금체불 실업급여 관련하여 문의드립니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여는 자발적인 이직인 경우 받을 수 없지만 예외적으로 임금체불이 1년에 2개월이상 발생하여 퇴사하는 경우는 수급이 가능합니다. 2개월분 이상의 체불액이 있었다는 사실을 확인받는다면 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 임금체불
23.11.19
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근로소득자인데, 추가로 3.3%사업소득이 있습니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 금지하는 행위에 해당하고 회사에서 어떤 식으로라도 알게되면 징계사유가 될 수 있습니다 .
고용·노동 / 임금·급여
23.11.19
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연차 개념 궁금합니다. 연차일수는 어떻게 진행되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.입사일로부터 1년이고, 1년이지나면 15일이 한번에 부여되게 됩니다. 5일 한번에 사용이 가능하지만 회사의 승인을 받아야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.19
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실업급여 가인정 상태가 무엇인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.수급자격에 대한 확인이 필요할 때 가인정을 하게 됩니다. 회사나 근로자에게 이직사유를 확실하게 확인한 후 수급자격 여부를 최종결정합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.19
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요식업도 공장에서 일할때와 받는 복지가 같나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.복리후생은 회사에서 정하기 때문에 업종에 따라 다른 것은 아닙니다. 주휴수당은 월급에 포함된 것이고 유링수당 잔업수당 등을 근로계약의 내용에 따라 미리 계산하여 지급하기도 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.19
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편의점 교육기간 돈안받고하는거 맞나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.교육시간도 근로시간에 해당하니 임금지급을 요청하시기 바랍니다. 주지 않으면 노동청 신고가 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.19
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