전문가 프로필

답변 내역

기업이 합병되면 기존의 근로계약은 무효가 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.합병이 이루어지면 피 합병회사의 근로계약이나 취업규칙은 합병회사에 포괄적으로 승계됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.17
0
0

근로계약서 미작성 업장 신고 어떻게 해야할까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약서 미작성은 처벌의 대상이 됩니다 . 노동청에 근로계약서 미작성을 신고하면 조사해 처벌합니다 .
고용·노동 / 근로계약
25.01.17
0
0

징계로 인한 정직라면 재직 중이지만, 연차 생성은?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주도록 정하고 있어 80%미만 출근했다면 1개월 개근 시 1일의 유급휴가가 부여됩니다. 미사용연차는 퇴사시 수당으로 정산해 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.01.17
5.0
1명 평가
0
0

실업급여 상실신고 코드 26-3코드
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.이직사유를 거짓으로작성해 사실대로 신고하지 않거나 정정하는 경우는 과태료가 부과될 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.17
0
0

주휴수당 관련해서 질문드릴게요~!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.대타근로를 하게 되어 주 15시간 일하게 되어도 주휴수당을 받을 수 없습니다. 초과된 근로시간에 대한 임금만 청구가 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.17
5.0
1명 평가
0
0

실업 급여 관련해서 질문이 있는데요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급 중 취업한 경우에는 취업일 전일까지 실업급여를 지급받을 수 있으며, 취업한 다음날부터 2개월 이내 취업사실을 신고하여야 합니다. 취업을 신고하지 않고 실업급여를 받으면 부정수급에 해당합니다 .
고용·노동 / 임금·급여
25.01.16
0
0

출산휴가 관련 우선지원대상기업 조건?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.규모가 작은 사업장이 해당되어 4인이 근로하는 5인미만 사업장은 우선지원대상기업입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.01.16
5.0
1명 평가
0
0

육아휴직자도 재직자에 포함이 되나요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상여금 지급에 대하여 근로기준법 등 노동관계법령에서 정한바 가 없어 휴직자에게 상여금을 지급할지 여부는 사업장의 단체협약, 취업규칙의 규정에 따라 결정하여야 합니다. 다만, 남녀고용평등법에 따라 육아휴직 근로자에게 미지급시 불리한 처우에 해당하는지 문제될 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.16
0
0

안녕하세요 지자체 공무직분 육아기 근로시간 단축제도 관련하여 질의드립니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.육아기근로시간단축을 사용하면 단축 기간의 임금은 통상임금에 비례하여 삭감 지급됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.16
5.0
1명 평가
0
0

예를 들어 서울동행일자리하다가 그만두고 다른 직장 계약직으로 하면 서울동행일자리 한 거 이어지고 다른 직장계약직으로 이어져서 합산 180일이상 계약만료나 비자발적 퇴사 등등으로
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급을 위한 피보험단위기간은 이직일로부터 18개월이내에 근로한 곳이 다른 사업장이어도 합산하여 계산합니다. 최종의 이직사유만을 기준으로 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.16
0
0