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실업 급여를 받으려면 짤리면 못 받나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여는 근로자가 비자발적인 이직을 한 경우 받을 수 있습니다. 해고된다면 원치 않는 실직상태에 놓이게 된 것이니 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 임금체불
23.11.16
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직장내괴롭힘으로 진정서를 냈는데 결과가 나기 전까지 일을 하면 안되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.직장내괴롭힘을 신고하였다고 하여 다른일을 못하는 것은 아닙니다. 결과와도 무관하니 자유롭게 선택하면 됩니다.
고용·노동 / 산업재해
23.11.15
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정규직 일당 계산 알고싶습니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금은 정규직과 비정규직을 달리 계산하지 않습니다. 월급을 근로일로 나누어 통상시급을 계산하여 추가 근로한 시간을 곱해 계산하는 것이 원칙이지만 일수로 계산할 때는 월의 역일수로 나누어 1일의 임금을 계산하기도 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.15
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출장을나가서 다친것도 산재가 되나요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.출장도 업무이므로 출장지에서 다친 것은 산재로 처리가 가능합니다. 업무와 관련 없는 상황에서 일어난 사고라면 산재로 인정되지 않을 가능성도 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
23.11.15
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연차 이게 맞나요? 궁금합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차유급휴가는 미사용하여 소멸되면 수당으로 받는 것이 가능하지만 회사와 합의하여 다음해까지 사용할 수 있도록 하는 것도 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.15
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이직확인서 제출 2주째 승인이나 반려가 안나는데 직접제출해도 상관 없을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.다시 제출하여도 되지만 파업이라면 재제출 한것도 처리되는데 시일이 걸릴것으로 보입니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.11.15
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7월1일부터 근무, 그런데 내년부터 연차가 총15개 발생 맞나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.24년에는 1년미만 근속일때 모두 6일 그리고 1년을 넘는 시점에 15일의 연차유급휴가가 생기게 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.15
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5인미만 사업장 주6일 하루14시간 근무시 최소급여
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1일 14시간을 근로하는데 휴게시간이 없을 수는 없습니다. 밥을 먹거나 화장실에 가는등 개인용무를 보는 시간은 휴게시간에 해당합니다. {(6일*14시간)+8시간(주휴)}*4.345*9620(최저임금)으로 계산합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.15
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육아휴직 복직 후 직책변경 관련 문의드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.육아휴직을 마친 후에는 휴직 전과 같은 업무 또는 같은 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜야 합니다. 리더에서 구성원으로 강등되고 직책수당이 지급되지 않아 임금도 줄어든다면 법위반입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.15
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내년에 총 26개의 연차가 발생한다고 하셔서요. 이게 맞나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가가 부여되는 것과 별개로 1년이상 근로시 15일이 부여됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.15
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