전문가 프로필

답변 내역

산재후 6개월뒤에 복직 한다면 연차가 다음 년도에 줄어 들까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자가 업무상의 부상 또는 질병으로 휴업한 기간은 근로기준법 제60조에 따라 출근한 기간으로 보아 연차유급휴가를 부여합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.14
0
0

공제총액이 보험료로 빠져나가는 건가요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.보험료는 임금에 대한 비율로 납부하는 것이기 때문에 일하는 곳이 1군데 이상이라면 각각 공제됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.13
0
0

연차는 12월 31일 기준으로 모두 사라지나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.입사일로부터 1년이내에 발생한 연차유급휴가는 입사일로부터 1년이 지나면 소멸하고 1년이상 재직하여 발생한 연차는 발생일로부터 1년이 지나면 소멸합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.11.13
0
0

육아휴직자때매강제퇴사가가눙한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.해고는 정당한 이유가 있어야 가능하기 때문에 해고사유에 해당하는 직원에 대하여 징계등의 조치를 취하여야 합니다. 대상을 특정하지 않는 단순한 퇴사의 언급은 해고라고 볼 수 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.13
0
0

휴일와 법정휴일 차이, 월급계산 부탁드려요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.법정 공휴일이 유급휴일이므로 이날 근로하는 경우에는 휴일근로수당을 받게 됩니다. 8시간이내의 휴일근로는 통상임금의 1.5개 가산된 임금을 지급합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.13
0
0

4대보험 계산시 얼마로 해야할까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실 지급받는 임금을 기준으로 4대보험을 계산하여야 합니다. 3개월간 90%로 감액하여 지급하면 90%로 계산합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.13
0
0

퇴직시 연차정산 (회계년도기준, 입사년도 기준)
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기준법은 입사일을 기준으로한 연차유급휴가만을 정하고 있어 법에 따라 퇴사시에는 입사일을 기준으로 연차유급휴가를 정산하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.13
0
0

근로기준법 등 관련 법령상 내년 휴가를 당겨서 사용할 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기준법에 휴가를 당겨서 사용하도록 정하는 바는 없습니다. 부득이한 경우 승인을 얻어 결근을 하여야 하고 임금이 차감됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.13
0
0

주 5일에서 주4일로 변경했을시 급여 계산
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사와 달리 정한 바가 없다면 300만원/30*5일 , 240만원/30*25로 하여 임금을 계산할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.13
0
0

주40시간이라하면 휴일근무시간도 포함이되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주40시간의 기준이 되는 1주일은 7일을 기준으로 합니다. 반드시 월요일부터 일요일을 의미하는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.13
0
0